中国电信

给我的总体感觉就是传统国企，每一个流程都很标准，可能因为我应聘的不是技术类，期间也没有太过刁难的问题。大家准备的时候好好看看网上的各类面经，把那些问题结合自身的情况准备一下就可以了。另外，我的一个面试经验是，对于有经验有准备的题目，尽可能多的表达自己的看法，适当的延伸，或是尽可能多的准备一些对对方的问题，找准时机插入，这样你来我往的交流，把主动权尽可能的掌握在自己手里，避免更多的问题也就避免了减分，且充满饱和度的交流会让人有一种交流很畅快的错觉。

1、自我介绍。其实就是看面试官对你的眼缘； 2、无领导小组讨论。主要是考察你的思维模式，遇到问题的处理方式。 3、省老总面试，这时候就会突然冒出来很多关系户。直接进入第三轮面试。其实就是已经通过了，最后问你一下你的工作意向。尽量忽悠你去县里。

一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。

网上投简历，网申，参加笔试，笔试都是行测的内容，跟考公务员的内容参不多。笔试只要正常发挥都能通过了。很快就到了面试，两轮面试。两个面试官，两次面试都是男的，第一轮都是基本的问题，自我介绍是必须的。第二次面试是一些专业的问题。面试还是挺好的。

面试分为两轮，第一轮为无领导小组面试，一个小组11个人，抽完题每个人先进行一分钟的个人观点陈述，然后20分钟小组讨论，然后3分钟的总结发言。第二轮为多对一，先进性1分钟自我介绍，然后有考官给你一道必答题，然后其他考官会选择性的进行提问。面试结束后一周左右出结果。

第一轮是展示自己，要做一个PPT然后讲， 每人5分钟，讲完之后又Q&A，一般系问建立上面的经历和你想去的方向，为什么选这个方向， 你的理解等等，有1个DIRECTOR以及其他HR在场，一般2-3人第二轮系单独面试，一个人对3个人， 2个系部门主管，这一场面试一般是你第一次选择的方向的主管，我选的是PM， 就会问PM的知识以及我学校学习的内容，还会问为什么选中国移动，对职位的理解，还问一些具体场景的反映，以及工作经历的细节，最后还要做一份题目，这份一幕是根据你的学习经历以及技能来出的，做完就可以走了。 面试30分钟，做题我做了45分钟,建议！！！！无论有无人，一定不要开小差！！！中国电信的面试多数会录像。第三轮系见领导，不会聊太深入的东西，一般就是自我介绍， 之后聊天，真的是聊天，最后如果他真的考虑你的话一般会问你为什么选这个城市，结婚了没有之类的私人一点的问题，20-30分钟左右。

面试的房间并不大，九个人围着个很大的半圆的桌子坐下，另一方是五名面试官，面试题目大意是这样的：有一个政府职员采到两条信息，一条是该市一个地方急需解决“菜篮子”问题；另一条是该市一个单位通过整改，使效益有了明显的提高。但这两条信息中，只能向上级呈报一条。请讨论一下，应该上报哪一条信息，并给出相应的理由。并在最后推选一个人向面试官们说明我们讨论的最终结果。这是典型的无领导小组讨论。