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面试官比较和蔼,问得问题也比较简单之前刚入职场比较的紧张，所以这一次我的发挥并不好，后来到了其他公司入职后，感觉这这次面试还是比较好的，一是问题都是比较简单的比如hashmap集合，二是写sql查询语句。

先笔试，题量中等，有少部分智力逻辑类的问题，之后就是技术问题，主要考察java基础知识以及数据库知识，大题有算法题及sql语句考察。面试感觉比较随意，技术面有项目经验，了解的框架，及数据库相关。hr面就随便聊聊。

昨天下午去面试，先填写个人信息表，做一份笔试题，然后HR面谈，面谈完之后，技术人员面试，技术人员面试完还有技术主管面试，但是昨天技术主管不在公司，让回去等通知复试，问题问的不算难，问java基础知识，数据库相关知识，框架知识等！

1.先是填写个人资料以及java笔试题，题目很简单考的都是java基础知识； 2.然后人事面试，很专业，问了之前的的工作经历以及离职原因； 3.最后是java面试官提问，主要讲了一些开发场景，让你提出方案解决。

1.填表； 2.机试，手机扫二维码，见鬼，代码题都堆一起了，有些题表述不清，都不知道是不是Java相关的；（几个人一起那里等，中间等了一个钟，不尊重面试者的体现？） 3.技术总监，大哥全程少话，需要面试者有一定自嗨能力，沉默时间很长，大哥简单问几个大范围的东西，不细问不追问，有多大？“你直接说说你擅长什么？”“擅长什么模块？”“数据库会用吧？怎么优化？”“说一下你对业务需求转化代码能力（本人没听懂他在问什么）”反问他是说开发效率吗还是分析需求方面的？他说算了，这个不好展开，我？ 4.hr面，总的来说就是闲聊，后面谈下薪资； 5.总经理面（本人没参加，失去欲望）？还老是外出？还要等上下班时间点等老总回来面？我就搞不懂了，总经理这么忙，招个普通开发，技术负责人和hr都不能决定，还要等忙得很的总经理面？见鬼，估计做项目也都是老总拍板技术总监打配合压下来，这种风格估计开发人员都不用下班了。 总的来说，产品型公司，加班是少不了的，各个产品组3-5个开发，用jeecg之类的框架快速开发产品（估计都是做前期的版本才会这样开发），说不定还要串组，待遇和预期差距有点大，走了。

主要就是问了基本的java知识，还有就是一些框架的知识，主要是资金很火的springboot框架，以及简单的聊了一下springCloud的知识，最后问了一下自己的项目经验，简单回答一下就行，不是很难。

我给的是"感觉没戏，还不一定，看有无二面"，今天去面试java(一年)，去之前看完前人的笔试题留言吐槽，雷锋接上，下午笔试的人有4个，前台问你面几年的，然后给份4页11道题，就简答题，代码改错，手写sql,写提交表单html，不是特别难。 1.什么是抽象，继承，封装，多态。 2一个公司有事业部，有总监，员工，描述下哪些是对象以及关系。 3手写遍历hashmap。 4.用sql写一个分页查询。 5，什么是序列流，如何实现序列化。 6，写spring和springmvc原理和用法。 7，索引作用，缺点?8.结合工具，测试方法写出怎么代码测试? 9，代码改错。10给两张出售，消费表按要求写10条sql语句，多表查询之类的。 10是写存储过程sql。 11手写提交表单绑定变量用户名，联系人判断每天给出提示，填电话号码写js代码检验为数字给出提示(终结，小房间没人可百度，我没)。 一个钟的题写了两个钟没人收耗着呆坐，然后出去等十分钟hr问你上家的情况，怎么离职了，团队几人?你想要什么样的工作氛围?要几k?差不多问这几个问题就没了没问技术没问接受出差个人规划什么的null，答得还行，最呵呵的就是居然!第一次!没有了!没项目经理或者一个懂技术的员工面试你，就换下一个人进去了，就说三天内有结果就二面技术面，人多?安排问题?我用的事前后端分离技术相悖?还是前面一个老哥说过的"敷衍面试者"? 看准其他人一般都是有面试的，像问jsp,get,post项目经验的，改了?给几点其他的，之前有人说办公像大网吧，环境差，感觉改善了，有经验建议别来，小白实习可以!总之，跟前人发经贴一样没好感!