阿里巴巴

一面：面试官很亲和，上来主要是简历面，可以说是面面俱到，基本上简历上的东西都被问了个遍，而且还会眼神的考察一些基础知识，比如说介绍一下某些模型的细节、原理等等，稍微扩展了一下简历之外的东西看看知识的了解情况吧，比如说问了我句子相似度、传统方法做文本分类、SVM、word2vec等几个并没有出现在我简历中的知识点。 然后也有几个开放性的问题，比如说我的实习，如果让我采取方案的话我会使用什么方案，fasttext、CNN、RNN的优缺点各是什么等等，也都简单的聊了一下，感觉整体上来讲面试的效果还算可以，基本上问题的回答上来了。面试官也没有深究细节，点到为止。最后问了我关于实习地点在杭州是否可以，可是我还有别的选择吗。

一面团队面：团队成员还是很NICE的，基本介绍一下自己的项目经理，和以往的工作经历，然后会问一下对岗位的认识。二面团队Leader面：总体感觉不是很理想，感觉全面被碾压，明明我是面试的，但反而是感觉听了一场课的感觉。

一.自我介绍。 二.说说做过的项目，承担了什么角色任务等。 三.Hashmap多线程并发问题，有没有遇到冲突，怎么解决，get()方法讲一下原理，为什么要用键值来获取value值，链表和数组的区别，view自定义绘制流程，花费的时间如何打印，viewpager怎么实现动画效果，动画有哪几类，分别有什么特色，用过哪些设计模式。 四.有什么问题要问。

IoT的视觉部门，主要做检测任务落地。非常重视加速方法，比如cuda编程、卷积加速等，卷积操作细节，卷积实现方法，卷积加速方法等。移动端深度学习框架有哪些。结束问了一个算法，任意多的香，燃烧完需要60分钟，让我判断16分钟的时间点。

某天晚上我投了阿里的一个运营岗职位，约晚上10：30有个手机号码致电，说是阿里的，但也没说是HR还是业务，想跟我聊一下，由于刚投了简历，我就没有多问了。电话里主要问了几个非业务问题，例如：你用三个词评价一下你自己，之前的上司是什么岗位，你的年龄多少？（当时就感觉怪怪的，感觉不是业务人员）然后就说加微信，给我发几个关键词让我去查阅，约了明天早上去办公室面试。 到了公司，等了大概有半小时，没有前台接待。然后就一个男士出来和我去办公室面谈。面试前，他依然没有介绍自己。面试过程中，他就一开头，问了我关于对这个岗位的理解，我回答后，他表示还是理解准确的。之后就比较诡异了，他一直问我约两年前的一个岗位的细节（跟运营岗非对口），完全忽略了我近两年工作细节。而且问题都比较飘和虚无，就是会产生主观答案的那种：1.你在这个岗位，觉得最有成就感的事情是什么，2.如果再给你一次机会，你会怎么做，3.你未来想成为一个怎样的人，4.你觉得自己性格怎样，5.你有没有感觉这个房间气氛很压抑话说，这些问题，都很HR，基本上没有问到业务问题，更没有跟招聘岗位有关的信息。 说真的，过程中我感觉极度不安，感觉被一个陌生人高高在上地审视，似乎自己不是来面试的，而是来参加心理咨询...总结了几个问题的答案，他给我的答复是：我不适合做销售岗位（嗯？我明明面试的是运营啊），随后开始对我的性格diss：你是不是很少朋友？感觉你很孤独啊（从小到大就是话痨级别的社交达人）进一层剖析：虽然你看起来很自信，但实际很自卑（呃，有点像情感节目，星座分析）。 好了，终极建议：你的性格比较悠游寡断，需要身边有一个很有主见的人去扶持你，训练你，但由于你的年龄（28），我已经不会花时间去培训（我的天，我一个射手座，风风火火的人，有生之年第一次被人如此描述）反正整个过程下来，我脑袋里全是问号，面试我的，究竟是什么人，他们招的究竟是什么岗位。

阿里游戏：游戏市场分析，楼主本科是管理科学，这个应该是最对专业的职位，问的题目全部是偏电竞的（话说阿里这两年办了好多比赛）：lol dota游戏区别，赛事区别，apex和吃鸡区别，吃鸡里的团队合作，一面挂。

面的19年阿里数据产品经理暑期，一开始面的数据分析师，一面面试官是个知乎达人，因此面试之前有分析他的背景和喜好，面的很顺利，但是由于我没有很强的技术背景，所以对方的建议是换岗位，于是换成数据产品经理，又要面一次部门一面。数据产品经理一面比较简单，主要是聊了聊我熟悉的产品以及我过去的经历。二面就比较专业了，问到了现在有哪些数据产品，区别又是哪些。 三面是交叉面，问了有关数据资产相关的内容。四面hr面，压力面，像做checklist一样问了我很多点，包括会哪些技术。最后内推的人说我的综合排名不够高，所有被筛了。