超思策划

面试了两轮，每轮都很严格，第一轮是经理和主编面试，双方彼此了解了一下，面试感觉还可以，留了一个面试作业，回去写完后通知等第二轮。面试第二轮是副总裁面的，感觉很有气质，非常有气场，面试结束后很快速的就通知可以入职了，期待以后工作的日子。

刨根问底追问隐私 接到几分offer 都给了多少钱发出类似 你觉得你自己值多少钱让我满脸问号的问题 学不会尊重人那就只能没有再见了 从hr能看出公司整体素质 极度不推荐 去看了一下问题 你为什么从丁香园离职 果然血汗工厂

去面试了报纸编辑。去了进到一个屋里，有五六个人在等着或者是正在填表。先填完了个人信息，然后就是等着叫你去面试，大概等了二十几分钟吧。带去了另一个屋，里头坐着一排3个面试官，先让介绍自己，然后就问对他们这个职位有了解吗。一问才知道他们这个岗位招的是夜班编辑，就是专门上夜班的，工作时间是下午三点到凌晨的一两点。面试官问我对这个工作时间什么看法，我说太晚了，于是面试结束。 但是他们发布的招牌信息里可没写清楚这点啊，只有简单的一句“能胜任夜班工作”，还以为是倒班的那种嘞。按理说大公司也不用这样骗人来面试吧，还让带着学历什么的原件，约面试的时候也没提夜班编辑这回事，觉得沟通有问题，很浪费时间。

就网上约面试，过去之后HR带你进去坐，然后叫来部门的经理过来跟你聊一下，我当时面试的的是编辑，就挺简单的，感觉他们也不是特别关注业务能力，都是跟你聊一下会用什么软件，有没有玩过论坛之类的，很简单就通过了，不过薪资很低就对了。

公司非常小，看到的只有十来人，就在一栋只有几层楼的上面，旁边都是居民区，挺偏的，去的时候外面还在施工，吵死了，先笔试一小时再负责人面试，我笔试不怎么好，改错题居多，居然还有数学题和英语翻译，无语了，工资也不高，居然还有7天无薪试岗期（第一次听说），三个月试用期，只买社保，可能也是最低的社保，无语了。第二天就发入职通知了，可能很缺人。

1、英文自我介绍； 2、英文问题：你对MDPI的认识和了解；科研经历，发表过什么文章，对应什么期刊，相对应的影响因子； 3、中文交流：个人性格、家庭情况、对个人发展的看法、想在哪里工作等问题。 面试官态度相对比较温和，整个面试过程比较顺利和舒适。

成功通过了笔试，考验了具备基本的职业能力与知识储备后，面试时需要填写一些应聘资料，包括你的职业生涯规划、自我评价（认识）。面试分为初试与复试，初试就是填写应聘资料，后来就是hr与应聘人员的互相问答了解（正常）。谈话过程还是很流畅自然的，可能是我自我介绍没点到重点（网文方面），而且学历竞争力不够高，又没有长篇小说完结经验与作者资源，于是等候通知时落选了。