浙江恒逸集团有限公司

刚开始有分先进行面试和先进行机试的两拨人，我是先进行的机试，犹豫我的专业知识和编码能力不够所以就没能答对，我这里给大家讲讲三道机试题。一第题，输入四组数据，(1)，(67)，(7)，(1，68，97，44，65)然要求当偶数大于奇数输出NO，反之输出YES。第二题利用0到7的数生成10组9位以内的数，并且最后一位数要求输出奇数个数(例如结尾是7则是4(1，3，5，7))。第三题给出字符串，“Da34aaabbHh88”要求按照 ascll码对数据进行倒序排列并输出。 结束机试会进行面试等待，是五个面试官进行提问，开始是自我介绍，还有询问成绩单(如果没挂科等，成绩看的过眼)尽量携带，之后会问到一些技术型问题，我说我主要学习的是Java，我被问到了Hashmap，回答了他我的答案，之后他又问了我Hashtable，这个我不了解之后问了我的项目经验，(我并没有)然后就问了我是否已经有收到其他的offer，面试就结束了。我知道我自己的实力，所以来这里就是拓宽视野的。(来面试的好多都是西装公文包，感觉有气质加分的感觉，有条件最好准备下)。

有加入过计算机协会吗（安全方面的） 你的项目做的时实战还是靶场 我说的是没传，域内主机IP猜的

第一轮是行面，一个很年轻的hr一边问一些基本信息一边在做记录。整体轻松愉快，然后他让我回去等电话技术面。第二面是当天晚上电话就打来了，一个稍微成熟一些hr和你聊了聊你的项目，然后针对他感兴趣的点他提了一些问题，大概就是这样。

面试主要问简历，自我介绍，问简历，手里面目前有哪些offer，然后说，我们家提供的薪资跟你手上的这些都不能比，你为什选择我们家，我如实作答，他们家主要是工作生活比较能得到平衡，工作比较轻松，据说他们家后期还会有一个公司参观和项目展示，由于后期没有接到他们家的电话，所以就不了了之。

面试两轮，一轮英语面试，一轮技术面试。面试当天管理很混乱，比约定时间晚了四十分钟才开始面试。针对简历提出质询，问为什么要来这个公司，接不接受加班和出差等。 面试通过发了offer签了两方协议。但是面的是测试岗，到了长沙准备签两方才告诉我给我的是交付岗位。重点来了，签完第三天打电话说不好意思没有名额了，只能不录用你。只好再找别的公司，感觉浩鲸很没有诚信，管理也不行，好感全部被败坏了。

深圳福田，多部门看着100多来个，全国多网点参保300人。面试产业研究员，一轮面试，无笔试，在前台后面的办公室。人事外出，部门总监面试。总监不看简历，直接谈薪酬和公司情况，倾向于先试用。 初级4000元底薪，提成一个9章报告150-300元。做的越多越好升级，勤奋领悟好的两个月能到中级。公司有股权类激励，针对资深级别以上，不对外披露。这家公司其实整体是往前走的，对于领悟能力比较强的同学和想了解研究行业的同学可以去试一下。

建行深分，笔试完会有二面预通知，技术岗分两个大方向，预通知的时候就可以选了，开发运维和运营用户体验数据挖掘UI。面试当天现在荣超商务中心集合，上大巴到建行梅沙培训中心。上四楼审核材料，然后等待编号入场。 我选的运营用户体验数据挖掘UI这一方向，十个人群面。⚠️面试全程不能说自己的名字。首先无领导小组讨论，大概30min。然后接着就是自我介绍和评委提问，我们主要就是一个可能懂技术那块的评委的提问了一圈，问题会有涉及到技术。还有另外两个评委也分别对两个人追问了。面试结束还要回去交材料的地方再做一个笔试，大概四十分钟，哈哈哈我不懂技术，就觉得和当时统一考试里的技术问题差不多。