方正中期

安永大连商务咨询有限公司的审计助理实习生（Audit and assurance）招聘的主要是类似于德勤GDC这种做函证为主要工作的实习生。我面试自我介绍说了一大堆之前在行研的分析类实习经历，然后面试官又嫌我距离比较远，anyway我觉得即便拿了offer我也要掂量一下去不去吧，繁琐性工作比较多不一定能学到东西。

面试官：研究所招聘组的分析师直接面试；2对1面试，一个面试官主问。 面试问题：询问CPA报考情况；询问学习专业问题；询问财务分析技能等。 面试体验：面试官非常温和，没有压力测试。 面试建议：实话实说，不要夸大自己的成绩，抱着学习的态度去，说话专业一些，认真靠谱。

一面是在学校进行，12人12分钟无领导小组讨论。讨论结束后面试官问了几个问题，但不涉及讨论话题。问了几个浙江人愿不愿意回家工作。二面也就是复试，是去宁波银行总行面试，5人一组面对三个面试官，分别进行一分钟的即兴演讲。终面还是无领导小组讨论，12人，4分钟读题，12分钟讨论。第二天出终面结果。

面的实习生。本科是行政专业，考研准备的是设计，考研基本没戏，所以寒假准备找实习弥补暑期的经历空白，为正式工作打基础，这是背景。 面试一共分两轮，部门面和hr面。第一轮部门面，是个小姐姐，非常亲和，惯例先从自我介绍开始，然后问的平时喜欢做什么，答喜欢玩各种APP和看东西，然后让我简单分析一款APP，你觉得它好在哪里，我是从产品的角度答的，有五六点，小姐姐一直在做笔记。然后基本就是根据你的简历问，因为我平时画过纸质手绘稿和板绘电子稿，小姐姐看了之后感觉很满意，直接就向我介绍工作内容，公司的情况等等，然后就去叫hr了。 Hr是个小哥哥，也是从自我介绍开始，然后根据简历聊，同样看了我的作品集之后就直接给我说了薪资补贴之类的，问我什么时候能到岗，我说休息一两天，然后就加了微信。等hr的间隙观察了一下整体情况，可以看出同事关系很好，非常融洽，工作台也很多玩偶绿植之类的很温馨。没有发offer到邮箱，是我问了hr直接口头通知去上班的，搞得我慌了两三天。

我是应届生，首先网上预约，你可以在智联或者手机BOSS直聘上面和HR预约。先是笔试，一些数组，数据库的题目（我的是Having），纯基础。 然后面试，首先会问你的项目经验，查看有无，有的话问一下你是负责哪个部分，不会问的太深。对你的答题进行分析，一些错的地方会指出。还会问你一些数据库知识，左连接右连接之类的。Java技术会问一些多态、数据类型、形参实参、以及一些封装的类等等。英文的拼写要记得。HR面试人很好很和蔼，最后希望你能取得一个好成绩！

自我介绍，然后对简历里的经历聊了聊，对于出国交换和出国比赛的经历多聊了一些，问了双学位相关经历，没有问专业知识，总体就是通过谈话了解你的性格，判断是否做事踏实具有学习能力。

一轮电话面试，一轮HR面，一轮Manager面，一轮Assessment Centre，HR&Manager面都比较喜欢challenge candidate的motivation&抗压能力。Assessment Centre有四个环节，公司概况介绍，自我介绍，辩论和role play。面试前我花了很多时间研究cold call，怎么解读JD&候选人CV，所以role play这轮还算轻松，而且对比起HR、Management专业的同学，我是读Finance的，所以处理Finance板块的全英材料，在呈现中更加快准狠。 辩论的话竞争对手虽然学历高，但社会经验不足，没什么实际的recruitment和cost control的经验，经常站在自己的角度考虑问题，commercial sense不足。在几个板块里面面试难度最高的是Finance板块，因为涉及的全英部分占比大，而且材料专业性比较高。这个板块的Manager有点aggressive，但很有能力。