淘梦

面试的方案设计师，做心里测评，看软件能力，作品集要做好，面试我的人事项目总监，那个人已经被撸掉了，能力不行做后期的不太懂设计，说实话，看你能不能碰上好的主创招人了，面试的时候强烈建议看看你要进哪个组的主创的作品，有的人做的是真的烂。

通知视频面试，我在电脑面前紧张一下午，一直等等到晚上七点，我想就算我是最后一个面试的，现在也该到我了吧，肚子又饿，就跟hr说自己去吃饭了，hr过一会才说今天下午有个临时会议，面试取消了。取消了不能早说啊提前通知啊。

因为是第一次面试没有什么经验 所以好多问题没回答好 首先这个公司是来学校招聘的 当时聊的不错 直接给了二面机会 去他们公司参观然后进行面试 每个人大概十到十五分钟的样子 本科生主要问的都是一些HR问的问题 比如说你觉得我们公司怎么样 廊坊怎么样 为什么要来我们公司 用几个词语形容一下自己什么的 硕士的话会有一些专业问题 主要是交待一下自己的研究课题 应用背景及意义  另外该公司还需要准备中英文两种自我介绍 因为我这次准备的不充分所以面试的不太好了 通过跟其他面试者的交流我觉得该公司的面试还算中规中矩 面试官也很和蔼专业 公司在廊坊应该算是相当不错了 从高铁站到公司路上大概有四五个路口两边都是他们的宿舍楼  目前公司内部招聘也在进行改革 工资给的蛮高的 是直接跟管道设计院签合同而不是中石油

笔试也不说了，题太多。面试第一个人说有四轮面试，聊了聊工作经历和对职位的理解，然后hr就来了，问了为什么离职，就没了。最好早去，题太多了，我九点半到的时间都来不及，还得等着面试官，我也不知道到底是我回答的不好还是时间不够了，剩下的两轮面试就没了。

首先是设计组组长面试，问一些经验，看看作品之类的。觉得ok就是设计部总监面试，也就是问问设计相关问题再问问个人情况，会问你愿不愿意加班之类的，随后给你一个面试题，让你回去做张海报发给他。让后作品觉得ok就让你第二轮面试去谈谈待遇问题了，基本海报做了让你去面试其实就是成功了。

一开始人事会让你填一份基本表格，里面主要是关于你自己的一些基本资料和一些基本要求，公司待遇要求，前公司离职原因，填完表格后人事会安排一次反映能力测试，主要看你的反应能力和记忆能力； 最后这会带到设计主管那安排你测试画图水平，还有这事对一些基本知识考查，对各种成型方式工艺，塑料模具知识，最后谈工资待遇，工资待遇有个讨价还价的过程，这是这些了。

YY面试，尝试解锁新世界面试官，案例面试问题:只有在申请管理咨询或投资银行职位时，你才有可能遇到案例面试问题。 如果是面试问题，雇主会给员工一个商业场景，并问面试者他将如何处理这种情况。有时这些问题是关于实际商业情况的，但有时它们是与工作没有直接关系的脑筋急急鬼(比如“国内一共有多少加油站?”等等)。案例访谈问题可以让受访者展示他们的分析能力和解决问题的能力。