中原地产

应届毕业生，投递的事土建预算咨询师，过来面试才知道是工程项目管理。首先是听他们介绍公司，然后得知有两次面试，一次简单了解，一次笔试，会有复习资料，大概一周面试第二次初试，4个人面试我，没问专业知识，都是其他的一些背景询问吧，自我介绍，家庭背景，对公司了解多少，对自己的工作内容了解什么一系列的。面试结束后没有发笔试材料就让走了，应该是没过。

群面的人非常多，都过了面试时间才进去的。群面是12个人一组，大家围着桌子做好。HR先讲了面试流程，然后给5分钟读材料和思考时间，然后给15分钟讨论时间，最后派代表给3分钟时间总结。材料不是很难，是社会问题，积极发言就好。

这一次的面试是我那么多次面试里面最辛苦的，首先我面试的岗位是数据分析专员，我之前都没试过群面的，今天居然要群面，一开始先投简历，然后群面一个小时，接着主题演讲1分钟，再接着要分别跟两到三个面试官进行一对一的面试，问题还都不简单，接着回来第二天再来个笔试，主要是觉得太累了，感觉一般般吧。

以前从来没想过入行地产。被动辞职后，网上随便投的。来面试的时候，面试的是一位帅哥。顿时好感提升，特别是说的中原的制度，资金池有多大，能拿到多少个点就是几百万了。后来开始想尝试，结果说好不加班的，加班加了一年。整体公司文化很low。

简历提交后HR会先电话面试一次，过了再通知复试。复试的内容是给1小时10分钟让做一个婴幼儿配方奶粉的案头研究，回答三个问题，做成PPT，然后做pre给manager看。pre完以后manager也会针对简历简单地问几个问题。我个人体验1小时10分钟还是比较紧张的...我大多数事件都用在了回答问题上，PPT只是潦草地做了几页，pre也很紧张...基本是念自己写的答案...但是面试官姐姐很好，尽管我觉得我答得都是垃圾，她也没有露出不满的表情，全程微笑表示理解。

面试分为两部分，第一部分是英文测试，每人按顺序从一个抽签桶里面抽一道题，准备20秒然后PRESENTATION两分钟。题目有关于对IBM的了解的那种，也有一些很日常的题目。 第二部分是CASE，大概四五个人一组，给你一个CASE，最后由组内的1-2人去做PRESENTATION。内容不是很长，然后问题基本就是问你有什么业务模式的改进或者怎样提高利润之类的。

感觉没戏。面试官强势。只是在boss 直聘语音面试，问一些离职原因，抖音上很多面试技巧，我从中提取，谁知面试官越问越细，我承认我慌了，几天后邮件告诉我没通过（意料之中），8号发工资福利待遇不错，有兴趣可以试一试。