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一面无领导小组讨论，就是普通的面试模式，其实总的来说说什么不重要，只要你敢表达自己。重要的还是看简历是否对口，我们小组面试官对机器人智能和软件计算比较感兴趣，可能是岗位需求，也是在你表达的时候给他们留时间看你的简历，最后就简历挑某些人问些问题。

整个过程挺复杂的，一上来就先填资料，其中一份是英文的，有三个问题，随便写写就行；然后就是英文听力、选择题和阅读理解，一共50题，听力占一半，就跟四级考试差不多，不是跟面试的职位没关系，做对一半就行了； 然后就是通用的综面和技面了，难度不大，面试过了可以重考英语(如果你上面没考过的话，题目是一样的，考两遍怎么都该过了)；然后就回家等通知了，他们商量好了再通知你。(综面里面会一直压你工资，然后暗示你可以通过加班补回来哦！，这是台资电子厂的基本操作，加上加班肝出来的工资差不多就是网站上的范围了) 还有就是可以申请住宿，普工四人室(不知道多少钱)、工程师两人室(360元/月/人，听说比大学宿舍大，还有电视什么的，网络自己拉(这都是我在食堂打听出来的，加精哦))；食堂还行，像我这样的外来人员吃一次10块，支持扫码，比大学食堂好一点，两荤两素(食堂还挺大的，其他部分没看，不知道多少钱，好像还有面条什么的)。对了，我两点二十到的，等到吃完饭出来已经六点半了～

面试分为三轮，第一轮是直接面试技术（主要是一些计算机专业基础知识），第二轮是面试项目经验（项目经验包括三个方面，一是校内项目，二是校外实习，三是毕业设计），第三轮仍然面试技术（主要是现场编程，包括算法设计与实现）。

面试挺简单的，每个人轮流介绍一下自己，说说对半导体的了解，对芯片制造的了解，又说这份工作跟研究生阶段的研究工作不同，能不能接受，都是根据简历问一些很基础的问题。三天后收到面试通过短信，让参加gsat笔试。结果一个月后gsat笔试也过了，hr说今年公司内部调整，招聘名额减少，不招了，我们那组面试的三个全部不招了，坑的三星。

同老总和人事一起聊聊以往的工作经历，技术的问题都是很好回答的，因为公司2个创始人分家导致人手不足，马总急需能替他处理琐事的助理，替他分担所有技术以外的事情，所以对沟通要求很高，要能和老总的想法合拍，最好是他一个眼神过来，你就懂。

由于时间的原因晚上去面试的，共面了三轮，第一轮面试官是性能测试主管，主要问的是数据库，网络安全，持续集成等方面，第二轮面试官是功能测试主管，要问的是用例编写，思路等方面，第三轮则是人事，谈福利待遇等。总体面试过程感觉还行，面试官水平比较高，不摆架子，有问题会仔细讲解，不过听面试官说加班是常事。

我的简历明明就没写会C、Perl，好几个技能要求我简历上明明都没写我会，而且那些我不会的招聘技能要求也没写，过去给个笔试题好多答不上来。你们可以说我菜，但是我请你们招人的时候把技能要求写清楚，写全好吧。招聘的技能要求不写全，我会的也都写在简历上了，明显不匹配，也叫我过去笔试，当猴耍吗？难道这就是传说中的广撒网？前台小姐姐倒是挺好的。