摩托罗拉（Motorola）

电话面试一面，JAVASE 数据库，对数据结构有要求，对collection和底层数据结构，数据库的话就并发，锁这块问的比较多，最后是服务治理，看有没有了解，个人感觉很全面也很细，至少3年以上开发经验来面才比较稳妥。

面试官都非常和善，关键自己的基础打得不牢，首先由浅入深，问了一下数组和集合的区别，HashMap底层依赖的什么，三大框架具体怎样应用，说一下自己了解的排序算法，自己对锁的了解，有多少种类的锁，对JVM垃圾回收站的了解，关键基础没打牢，好好准备，应该有机会。

一般流程，来到先做笔试题，然后技术面试，最后和HR人事交流；其实个人挺反感面试做题的，但是一开始觉得这家公司是欧美性质的，各方面应该都挺不错，所以就做题、技术面试和HR谈。挺顺利，最后拿到Offer，在这儿入职工作两年多。 怎么说呢，一般吧，公司唯一的可取之处就是管理比较宽松吧，其他的都没什么，比如年终奖、奖金及所谓的XX福利。公司技术人员平均薪资水平都比市场要低，个人两年多也没任何涨薪，因为想花更少的钱招技术更好的人，基本后面来的都是刚工作的新手，还是比较适合菜鸟入门的！

笔试主要是java、数据结构、操作系统、计算机网络、智力题等方面的基础题。 面试过程：自我介绍，自己的亮点，谈谈做的项目，类不能被实例化的方法equal()和==区别，什么是缓冲垃圾回收机制，基本数据库语句，谈谈spring，谈谈MVChttp和TCP的区别，http怎么用TCPhttp的头部字段。

一面面试的时候基本就是看着简历上的问题开始问的，首先问的项目，然后给你设定场景，比如说某个模块高并发时会遇到的问题，然后会问一些基础，二面主要还是基础，比如说jvm及调优，和一点简单的算法，三面没有通过。

我面试的这家公司是新东网科技海南海口分公司，首先这家公司说招收实习生，结果我去了那个面试官问我的问题像是在招有1-3年工作经验的程序员。第二，就算你到了那里实习你也学不到任何东西，纯粹是在打杂，说白了就是当客服，这句话是面试我的那个面试官说的。所以如果你是想去那里实习的还是不要去了，去了只会浪费你的时间。

面试问题不是很难，是我自己基础不好，主要问题数据库建模，后序二叉树，sql语句查询，自己的项目经历一定要非常熟悉！面试的小姐姐很好，很友善，还给了我建议。 ps.普通高校如果能力很强可以来试试，环境超级好。