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最近更新时间:2018-11-16 14:25:28
匿名用户
面试了职位:猎头顾问
感觉靠谱
选择最优秀最匹配的人做伙伴

HR面完,业务领导面,总监面。每个人关注的方向是不一样的,HR主要看你是否匹配公司文化,是否符合做猎头的基本要素,业务领导主要关注自己团队内部的分配情况,还有和自己合作起来的舒适度,

2 年前 发布
1
评论 · 1
平宁岛光驱翻译专员
求问楼主,对英文有要求吗?

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匿名用户
面试了职位:投资经理 - 上海
感觉靠谱
上海洛闪-洛克资本旗下的投资经理面试流程
hr电话通知,邮件确认。公司在环球港,办公环境高大上,进门电梯要刷卡,一卡一楼。公司装修有设计感 ,总体感觉不错。 先填表格(老套路),还需要做一个简答问题卷,大概是说投资风格,领域,收益率之类的,还有一个是上市的题目。写完后,hr初面,问问基本情况,说案例,薪资,细节的把控之类的。这个公司是洛克资本旗下的,总部在广东,在上海市初创团队。总体感觉还不错,公司颜值都很高。
2轮面试:电话面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:战略咨询顾问 - 杭州
未通过
面试内容比较简单,但是可能应为他们不是真的要招人
首先就是填表,hr很nice。然后就来了两个面试官。问我工作情况,然后开始一直问我之前公司的情况。后来我回去想想可能是因为我之前的公司跟他们业务相似。后面很少问我个人能力问题,并不关注面试者本身,只是想剽窃业务模式。
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你的毕业论文是什么题目。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:税务咨询 - 上海
感觉没戏
记一次非常愉快的面试经历
Superday, 众所周知,所有的面试在一天内完成。PWC整体氛围非常好,也没有人为难,我觉得最重要的就是记住,小组合作中不是竞争的关系,而是合作的关系,就是为了让小组整体表现更突出而准备的。我觉得有了这个信念,一整天你都会觉得非常舒适,无论是在提问还是回答环节,都不是为了挑战对方而挑战,而是为了帮助对方更好的完善才提问。 英语口语好非常重要,心态要稳。即使我最终并没有录取,但是我觉得这是一个不错的公司和不错的经历。记住一条,if it didn't open,it's not your door.面包会有的。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:对我们部门有什么了解。
2 年前 发布
13
匿名用户
面试了职位:造价专员 - 长沙
未通过
不关注你的校园经历
不关注你的校园经历,只关注和工作相关的技能,别说废话直接说实习经历会用什么软件就行了。在长沙的学校竞争超级大,两百多个一本生面试过了一面的都没多少,尤其是女生,一个赛一个的优秀,但是面试官头都没怎么抬。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:资料文员 - 深圳
感觉没戏
招聘发布的工作内容不详细
面试过程还好,本来准备了自我介绍,结果对方主管直接开始问问题,其实过程就跟一般的面试没什么两样,关于加班问题还有上班时间都沟通的挺好的,但是有一点,招聘发布的内容没有讲清楚是底薪+绩效,底薪才3000,如果你讲了我就不投了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 上海
确定通过
面试分了三轮,每轮一个人。
面试分了三轮,每轮一个人。前两轮分别是各自团队的leader 来单面,主要看性格和能力等各个方面是不是适合这个岗位。最后一轮是hr来面,随后就当场告诉我通过面试,两个leader都要我,让我反选团队。整体来说,面试不难,有不懂的随时可以问,团队也都是一对一指导的,都很有亲和力。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:商务专员 - 深圳
感觉没戏
公司改名了,这家公司很厉害吗
公司改名成“英望科技(深圳)有限公司”,地址在龙华新区富安娜工业区。折腾了快2小时过去的,办公楼挺大,给面试者一杯水都没有。面试流程:填资料表--人事面试-性格测试题--用人面试。 前台带去一个会议室里填资料,连着3个会议室是用“伦敦、巴黎”这些“国际城市命名的,呵呵。然后人事面试:自我介绍,前几分工作的离职原因,面试这个岗位有什么优势,期望薪资,期望的薪资是怎么定的,然后挖前面每一份工作的工资;人事给人的感觉不怎么样,尤其在说到工资时,喜欢一个劲的挖面试者以前的工资,自己公司、福利等什么都不说,然后就走了,说让等下;后给个性格测试题让做。 做了没多久应该是用人部门的领导过来了,测试题还没做完,对方就看看简历,玩玩手机,没点坐像。测试题做完后,对方也没介绍自己是谁就开始提问。以前工作情况,为什么离职,说下以前工作的内部流程,我说的时候还打断后又让我继续说,有没有操作过系统,以往工作中出现最大的问题是什么,工作中什么样的人让你很难处理,个人喜好,未来三年发展,现在找工作的期望英语怎么样,口语是就这么放弃了么(但整个面试过程没有英语笔试或口语测试),有没有收到过offer,最后简单的说了下这个岗位的工作情况,就说反正你也有Offer了,这个岗位的工作偏paperwork性质,你自己想要怎么选择了(最后说这的时候斜者眼问的,让人很不爽,你很了不起?)。 用人部门面试感受非常不好,其他先不说,面试官一女的,整个过程坐姿就没个正行,始终半斜着坐着。面试下来的感受就是这公司两个部分都觉得自己很牛,你自己看吧,但从始至终两个人都没介绍过自己公司是个什么。样。
3轮面试:HR面试、笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
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