上海汐泰投资

我面试的是暑期实习，一共分两轮，一轮无领导小组讨论，一组单面。无领导小组讨论主要就是给了一个案例，讲了说物产金属有一批钢材本来是要供货给美的，结果在仓库内发现钢材出现了问题，美的方很生气，要求全额退款，针对这个事件应该怎么办。给了三个选项A：查找问题原因B报告上级C和美的沟通，让我们排顺序并作出详细的说明，限时20分钟。单面的话就是围绕简历问问题，包括家庭情况，实习情况，岗位意愿等等，很简单。

首先会接到面试邀约的电话，准备好简历和中性笔（因为到那边会让你填一个表格），之后HR、投资部门的负责人以及总经理先后会展开面试。面试问题包括： 1、关于新零售行业的认识（因为我在上家公司是从事这方面研究的）； 2、现场写一份关于医疗器械的行业分析的框架，最好带上电脑，因为会查资料什么的； 3、关于生活上的一些问题，包括上班距离的远近，是否考虑在成都长久发展等。

只有一面，就是大领导面试，面试其实比较简单，问的问题主要根据简历内容来，不过领导比较关心哪里人，好像对于研究员的高考成绩比较关心，对于实习经历也问了不少，主要是考察研究能力和研究框架吧，具体问了一只股票的投资观点。

我是面的研究部PI，投简历之后两天收到邮件做的面试，面试共两轮，都是视频面试，第一轮是研究员面，问了之前的实习内容，hours，motivation，还有一些财务内容，第二轮是管理层面，主要问简历和财务知识，基本上简历上有的都问到了。

内部推荐，基本没怎么面试，就是聊了一下。导致自己没有好好考察公司。公司一般，公司业务收缩，目前刚离职了，没有什么实质性的业务可以做，之前成立了几家公司做校园服务业务，成立半年，业务没展开，有把公司关掉了。

第一轮：笔试（中英文，有计算、写作等内容，难度不大）。第二轮：经理面（两位经理面试，会给你一份卷子，让你现场答题，之后根据你的卷子提问；还有简历中的问题）。第三轮：总监面（提问比较随意，需要有扎实的基本功）。

面试环节比较简单，笔试+leader面， 笔试题目分为2part, 1为简单的看图说话，图表题写4-5bullpoint, 2为essay题，全英文，时间自由，理论是1hour。面试是leader面，项目组leader 问你些问题，大胆的回答就好，很自由，中文面试。