方正中期

内部推荐，基本没怎么面试，就是聊了一下。导致自己没有好好考察公司。公司一般，公司业务收缩，目前刚离职了，没有什么实质性的业务可以做，之前成立了几家公司做校园服务业务，成立半年，业务没展开，有把公司关掉了。

此次面试采用的是电话面试，主要了解了一下在校的学习情况、活动和竞赛经历与之前的实习经历。由于面试的是行业研究岗，也涉及到一些对于市场见解和专业知识的问题。总体上面试官比较友好，对于不太熟悉的知识也会进行一些引导回答。具体问题有：你认为你做过的最成功和最失败的事情；你对当前市场的看法；你之前是否有进行过行业研究；你平常有没有关注过财经的新闻？

首先会接到面试邀约的电话，准备好简历和中性笔（因为到那边会让你填一个表格），之后HR、投资部门的负责人以及总经理先后会展开面试。面试问题包括： 1、关于新零售行业的认识（因为我在上家公司是从事这方面研究的）； 2、现场写一份关于医疗器械的行业分析的框架，最好带上电脑，因为会查资料什么的； 3、关于生活上的一些问题，包括上班距离的远近，是否考虑在成都长久发展等。

如前面的面经所说题目，电子书包，一带一路的影响，万科的财务分析。百度搜出来的资料内容不够详细的，考试资料的内容会有更多信息，所以考前还是多做准备，不然一个小时可能会不够完成。按照一年前前辈发的面经来看，我这种笔试完让回去等通知的估计是没戏了吧。静等看看会不会有明天的面试通知了。公司所处的写字楼比较旧了，不过公司的内部环境尚可。

实习僧网站申请，首先是笔试，笔试内容大概有做行研资料来源、近一周互联网的新闻、小程序和APP的比较、行研的框架、市场调查的角度、数据分析报告、瑞幸咖啡的前景分析、BAT谁先倒，为什么，大概就是这些，笔试占比为90%，面试过程比较简单。

由于面试的实习岗位，整个过程轻松愉快，研究员比较忙，等了一会过来先让做了一下自我介绍，然后问了一下之前的实习经历，和对研究岗位的理解和看法，回去之后他的助理发来一份需要统计的材料，在学校整理了2天发过去，然后通知面试通过了。

我面试的是暑期实习，一共分两轮，一轮无领导小组讨论，一组单面。无领导小组讨论主要就是给了一个案例，讲了说物产金属有一批钢材本来是要供货给美的，结果在仓库内发现钢材出现了问题，美的方很生气，要求全额退款，针对这个事件应该怎么办。给了三个选项A：查找问题原因B报告上级C和美的沟通，让我们排顺序并作出详细的说明，限时20分钟。单面的话就是围绕简历问问题，包括家庭情况，实习情况，岗位意愿等等，很简单。