中粮集团

我这里就聊聊kdc的面试吧，笔试前面已经有人说的很详细了。首先一定要准时到达那里，我是按要求2点45到那里。然后2点50助理会带你到房间，给你一篇英文阅读让你翻译出来，然后到时候还要给面试官讲出来，内容大概是一些公司发展策略的一些阅读（十分钟左右时间，我四级觉得略显吃力，但还是看懂了大概70%吧）。 然后进入另一个办公室，里面有几个面试官有香港的。先问我会用粤语吗，我粤语一般，但还能交流。然后用英文做自我介绍。我介绍完了好像面试官觉得我讲的太好了还没听够，还用英文对话了。面试官口语是真的好！然后结束后就用粤语来交流，回答简历上的问题。问的很细。然后用普通话来交流（内心松了一口气），又问了很多建立的问题。面试官会通过你的回答来再提问，大公司就是专业。然后是问了我英语水平，再把之前翻译的内容翻译出来。聊了挺多内容的，不知不觉面了70分钟。 整体来说靠谱，气氛不会很严肃，面试结果一个工作日内通知。

笔试:逻辑题20道，英语翻译2个，汉译英，英译汉（汉译英是一个英文邮件，英译汉是一篇短文）。 面试:英文自我介绍，根据自我介绍和简历问问题，包括以前的工作经历，离职原因，工作意向，对现岗位的理解，加班接受度，你的性格优缺点，家庭情况等等。

两轮面试，M面和par面，自我介绍后问了几个问题，问题都是比较常规的，比如为什么选择做税务，对税务的理解，税务和审计的差别，事务所和公司的差别，遇到过印象深刻的税务案例等，基本上会针对个人经历问问题，面试官很和善，气氛比较轻松。

11月中旬参加的北京所superday当天无领导小组，单人pre，partner面一次完成partner当场就给了offer，很痛快非常赞。本人专业背景完全不相关，不过并没有影响面试，个人认为还是要表现自己的学习能力以及与他人合作的能力，不要太aggressive.

PwC 应届生面试采用的是superday的形式，也就是群面、经理面和合伙人面试安排在一天，选在周末进行，时间是从早上到下午一整天，不需要你跑好几次了。早上先是分组，然后有入职1-2年的helper组织大家互相自我介绍、熟悉当天流程之类，之后所有人一起听合伙人讲话，主要是宣传一波自家有多好鼓励大家来之类的bla bla。 讲话之后进入群面环节，每个组进入一个单独的会议室，发给大家一个英文的案例，分两组进行正反方presentation，给30-40分钟的阅读案例和讨论时间，之后两组分别进行presentation。下午的经理面，每个人抽一个topic进行5分钟陈述，说完之后经理和合伙人会提出1-2个问题让你回答，最后就是合伙人单独面试，对你的简历进行一些提问。

VI 七大问

面试已经是一年前的事情，面试地点在潭村站出来走个15分钟左右。公司环境还是可以的，典型的TMT企业的简洁的装饰风。面试官主要是HR初步了解了下个人情况，大概花了20分钟左右，具体而言就是现在工作的一些工资福利，家庭背景等情况。接下来就是税务总监来面试，面试时间大概花了20分钟左右，具体就是专业的税务知识和工作经验。面试官还是很和蔼的，问的问题基本上也还比较合理。 最后就是一个当年公司成立一直做到现在的老财务（具体职位未知）来面试，说实话对她印象不太好，一上来就是压价，觉得我要的价格太高，希望我可以接受比现在公司更低的价格。（面试的时候我的工资是年薪20万左右，她说只能给到18万），同时是跟技术研发团队的人一样996和大小周。果断放弃。总体而言，我觉得上司还是个不错的人，但是加班和砍工资的情况会比较严重。