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技术岗位面试，进去前台扫码做性格测试，然后填表，天怎么热跑过来面试，前台一杯水都不给，差评。之后hr带人去面试，然后你会看到办公室整体环境，环境一般般吧，没看到很多人。第一面是hr面和技术面，基本问下经历，然后问下做过的最复杂的项目是什么，要求在纸上写出数据库设计之类的。第二面也是技术面，问下多进程和多线程在python中如何通信，然后在纸上要求写个逻辑函数。

16年过去面试实习生，面试刚开始，面试官见我带了本hadoop的书，立马说：我没问题了，你可以走了。虽然我一再解释，路上过来要一个小时，地铁上不想浪费时间就带本书看看，这也是我毕设选题方向。面试官还是一脸不屑地说：你可以走了。hr也没做任何解释之类，回头立刻把我邮箱拉黑名单。很莫名其妙的一次经历，感觉这两人对面试者基本的尊重都没有，虽然我当时只是面试实习生。

面的是爬虫，首先笔试1小时，问题有点细，之后年轻小伙一面，手写几道题，回答几道题，再组长面试，也是自我介绍离职原因，一些简单基础。当场被通知星期一甲方微软面试，可是到星期一直接被告知微软简历不过，有点坑，有点浪费时间。

一共三场面试，一场笔试。笔试听说我是第一，都是很基础的题目，有Java的内容主要还是算法有二叉树也有哈夫曼编码，斐波那契数列等等，绿湾很注重基础，和CTO交流他也认为基础十分重要，他嘴上说很注重基础实际上一半一半吧。第一轮问笔试问题，保证你考试的时候没有作弊。然后是第一道算法dll插入一个新的node，第二题冒泡要求优化到最佳。 感谢第一位面试官特别耐心引导我，特别温柔的面试官。第二轮是问数据库redis相关的知识，主要是数据同步。然后让我画了一下HTTPS的流程。面试官超级温柔，易扑倒的那种类型。第三轮CTO面，算是压力面，老父亲的感觉，非常亲切，笑起来非常儒雅。“老父亲”也是第一次让我认清了自己，凡事有面试机会我都能到终面，第一次面试连10%都答不出来。 第一题算法题足够长的a数组，能容下b数组，这句话的隐含条件是a后面都是空的b可以放进去，我也没听懂题目，这题打不出来，第二题做过答出来了，还有一道现实场景题，没有注意是文件内的条件，问的操作系统专业名称面试官是用英语表达的，菜鸡不懂英语，还有一些大数据设计的题目，都一直摇摇头。 觉得自己太菜对不起绿湾的面试官，配不起这一次面试机会，第一次失望得连晚饭都吃不下。面试官问的问题都是现实场景会出现的，都怪我没有什么实战经验。有很多人都说问得偏，对，面试官不会按照简历上问问题，但是这都是实战场景出现的问题，还是对自己的磨砺不够，再次感谢绿湾的面试官，我学到了很多，谢谢！

去到公司填个人信息登记表，填完之后等了一会来了两个人，一个是公司的项目负责人，另外一个年纪稍大的看起来像是公司的经理。先是项目负责人根据简历上问了相关的技术问题，大概聊了5,6分钟，后面那个经理叫他出去，说单独跟我聊。聊的都是些个人概况还有一些公司概况，后面问及到薪资7K（该岗位发布薪资的最低）会不会考虑，考虑的话我就给你发offer，我看他们好像急着招人，就说没问题，可以接受，后来愉快地结束这场面试。 面试是在周五上午进行的，下午没收到通知。等到周一发了邮件问没回，加了微信也没通过，就觉得有种儿戏的感觉，好歹也给个反馈吧。看来我还是太年轻，如果你们也遇到这种情况最好当场问他什么时候发。

第一面是远程技术面。(后面的我不知道，我没通过)。 1.Python中列表，字典，集合相关操作的复杂度； 2.手动实现enumerate； 3.谈谈MySQL索引； 4.谈谈B+树； 5.谈谈MySQL索引适合什么数据不适合什么数据； 6.递归原理，以及怎么把递归程序转非递归； 7.实现二叉树的非递归深度遍历； 8.redis数据类型，又问五种基础类型之外还有什么类型； 9.redis持久化； 10.爬虫中怎么对url去重(我回答用集合)； 11.如果url有上千万个(我回答存redis)； 12.如果url非常长怎么办(我回答字符串分割出相同的部分)； 13.nginx负载均衡方式以及原理。 面试过去十几天，暂时记得这么多，后期想起来了再补充。关于我的面试情况：上面问题关于MySQL索引方面的我都不懂，有些问题回答的也不够清晰，写二叉树非递归遍历时紧张导致栈没有pop。面试后第二天早上我问了那边得到面试未通过。

问了些算法和项目，然后问了些装饰器,类的魔法方法有哪些__getattr__与__getattribute__的区别，为什么要学python说一下你项目中遇到的问题, 怎么解决的做过分布式开发吗, 怎么处理高并发怎么看待该需求。