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首先经过两轮面试，第一轮就是直管领导加上人事一共三个人面试，问一些工作经历等，聊的比较轻松，后面直管领导就开始把网上的招聘要求拿出来，对着招聘要求逐条对照，看满足哪些，不满足哪些，就相当于打个分数。我觉得普遍来说网上的招聘要求肯定是略高于工作实际要求的。但是直管的面试领导就是对照上面来逐条评定，然后针对招聘要求问各种问题。 后面到第二轮的主管领导面试，感觉第一个问题就让我招架不住，你能为公司带来什么？感觉领导很***的样子，面试的感觉非常不好。

感觉没戏。1对1面试。问的都是基本的问题，自我介绍，英文解释一下对于这个岗位的理解，简历上的内容，期望薪资，其他的问题。视频面试，HR没有开摄像头。我认为，基本的尊重是应该要有吧？连脸都不露有点过分了吧。面试的时候阴阳怪气也是醉了。

HR阶段： 软件上问了问干过什么，会不会售前的工作，简单聊了点感觉还挺靠谱的。 大小周休息。 现场面试：一个可能是主管？ 进来就一副瞧不起人的样子。 自我介绍阶段不好好听，同一个问题：你在上家公司做了什么能具体说说么？ 总共我说了三遍（自我介绍一遍，聊到这份工作的时候又说了一遍，聊到最后了又问了一遍。）这么不尊重么？公司是做充电桩的，我没有充电桩的经验。那个领导问我：公司为什么要花钱去培养你。 WTFK？你招聘上写的不限经验，我还特意告诉聊Hr我没有充电桩经验，都聊了才约的线下面试。你问我这个？ 你为什么招人？疑似主管的领导全程一副高高在上瞧不起人的架势，说话也不好好说，我说的他不听还重复问。 真的是服了，没事就哼一下。 苏州的医学挺发达的，没事去看看吧。 公司很小，除了HR和主管没看到别的员工。 主管最后可能是没耐心了，直接抬屁股就走了，毫不尊重人。啊对，写的工资待遇就是虚假的。 绝对是被HR刷绩效了。 被坑的一次面试

这是我遇到的最尴尬的面试吧，我个人是很看重这份面试的，也很看好猎豹，面试前已经了解到猎豹业务线很多的情况，所以也做了比较多的准备，坐了两个小时地铁终于到了目的地，hr小姐姐提前安排了面试，面试官听完我的自我介绍(包括学历介绍，简单的工作介绍等)，面试官说我没有商务经验，我说我面试的是售前工程师，面试官回这边需要的是十项全能的特种兵以节省人员成本。哦，打扰了。

打着招聘技术的职位，实则招聘销售！据了解，公司的产品是代理或外协加工，纯属贸易型公司！人员流动大面试过程：岗位是技术顾问1.公司在23楼的一个小房子里，气氛很压抑的感觉2.进去后先填表，个人信息和性格测试（浪费时间）3.填完表后被带到二层的会议室，会议室进去要低头，不然会碰到房顶（蜗居式的单位）4.老板亲自面试，自我介绍、工作经历、离职原因、未来规划老板拿着填写的表格空谈，不要个人工作简历，既然招聘技术，重点在于技术方面问题的沟通呀！并没有，讲了一堆销售的工作。沟通了两分钟的样子，我打了招呼起身就离开了！个人并不看好这样的公司，很没有保障

1，总共4轮面试，分别是HR，主管HRBP，VP面试； 2，主管主要问产品知识，问搞了什么产品之类的。HRBP是测试英语能力。VP是问了一些技术，主要是问了项目经历； 3，我面试准备了大概一周。面试效率很好，每轮30分钟内； 4，最后一轮面试过后，大概一周内就同意了结果，并发了邮件正式offer。总的开始，重视海外项目经历和英语口语能力，以及工作思路等，整体要求还是挺高的。

记最奇葩面试的经历。我是异地应聘一面约在周五上午11点，电话面试。第一次面试官爽约，我发消息向HR询问，HR说调整到下午三点，然后下午面试官第二次爽约，快下班的时候打来电话，聊了半个多小时。两次爽约，公司给的解释是面试官实在太忙；第二周，HR打电话表示部门领导想跟我面谈，我想着快到五一放假，可以顺便在杭州游玩，就答应了，于是请了两天假，买了去杭州的机票前往杭州。 2019年4月29号，见了部门的某个负责人，相谈甚欢，面试过程中构造了工作过程中的一些应用场景，问我怎么解决之类的。面试结束后，HR过来跟我说面试官对我很满意，询问我的薪资要求（因为急于到杭州工作，所提薪水要求在公司标注范围内），入职时间等。然后HR告诉我，面完，在两个工作日内一定出结果，让我回去等着。我心想应该稳妥了。 次日（2019年4月30号），上午九点多，再次接到涂鸦HR电话，问我是否已经离开杭州，表示他们的部门leader也想跟我见面聊一聊，于是我推掉了当天下午的另一家公司面试，打车前往涂鸦。等了半个多小时，见到了他们部门leader，聊得很愉快，他问我的问题，悉数回答，包括一些协议的比较，产品相关参数等。然后这位leader表示，我当前做的工作和他们的方向是很吻合的，最后友好结束面谈。当天晚上，一面电话面试的面试官加了微信，未沟通过，我就想着等结果出来。 五一假期结束，节后上班的第一天下午，我主动询问了HR面试结果如何，她告诉我已经帮我提交了offer审批，让我耐心等待。隔了两天，涂鸦的HR告诉我他们的CEO出差了，所以offer审批要推迟几天，还告诉我一有结果，会立马通知我。于是又隔了两天，HR跟我说   “很抱歉，因为内部结构调整，你面试的岗位暂时关闭了。但是我们部门的负责人会努力跟CEO争取这个岗位，后面可能还会开放的，你的offer我们也会保留，等岗位开放的时候，我一定通知你”。事后，我询问了认识的在涂鸦工作的员工，他说之前他也有朋友去涂鸦面试，涂鸦公司同样以岗位调整为由套路了他的朋友。可能是为了安慰我，他说“不进涂鸦对你来说是好事，这里加班真的很严重，管理也很乱，涂鸦已经不再是以前的涂鸦了，越来越差”。 因为我自己在智能行业工作，涂鸦在我心里的地位，以前一直都是很高的，每次出差去展会，也都会特地去涂鸦的展位参观，所以内心一直也想进涂鸦的。但是经历了这次奇葩面试，我有种被涂鸦公司戏弄的感觉。一家企业如此消耗自身诚信，因为手握主动权，丝毫不顾及浪费面试者的时间与精力，未必走得长远。这种公司，不去也是人生幸事。以上是我在涂鸦面试的整个过程，绝无半点虚假，供后来人参考。