信息时报

面试了五轮，还有一轮笔试，五轮当中有四轮中提的问题有些重复，而且面试到第二轮的时候，明显感觉他们是想招应届生，然而还是把我招过去面试了，还面了这么多次，唉，每次对话都很长时间，最长大约一小时，去那里面试的社会人士请做好心理准备。总之是一次一般的面试经历吧，有点儿不太喜欢他们的提问方式。不过应届生应该很好进，工作了的，除非真的有商业采编的工作经验，否则很难！

在软件园D栋6楼，进去一个会议室，公司主要领导都在，然后轮着问。问题比较常规，就是对对公司有多少了解，平时主要关注哪些新闻，看哪些APP，对新闻媒体的看法，能不能坚持高强度的工作，工作中如何取舍等等，比较传统的问题，基本去所有新闻媒体面试都要问这些。

去年十二月面的香港商报湖南办初衷是想回老家找工作。而长沙除了几乎不社招的芒果台，几乎没几家像样的媒体，仅有的那几家报社也不太对外招聘。于是抱着试一试的心态投了这家媒体。办公地址在小区的居民楼里，进楼还需要上面的工作人员下来刷卡这种。办公地点是一处民房，客厅和房间里摆着几台电脑，工作人员总共起来不超过5个人。主编面试的我，除自我介绍外，他基本上没有留给我什么阐述自己想法的空间。我问他贵姓，该如何称呼他，他就开始说他的名字不方便透露，说自己之前在央媒干的有多好名声有多大，说在本地新闻界说起他的名字。大家都认识，说我后面会庆幸自己选择了跟他做事之类的话。我提出我认识到的湖南办目前工作局面的一些不足，想知道今后有什么样的工作布局，这位主编又开始顾左右而言。整个面试持续了有一个小时，但是问我问题和我自己陈述的部分大概只有20分钟，剩下40分钟几乎都是主编的自吹自擂。末了问了我一句什么时候能来做事上班，我心想你还没有正儿八经面试我测试我的能力呢，怎么就想着我来做事了。（我瞄到了了他桌上其他应征者的简历，我的学历在那批应征者里是最好的）面试结束前，我问主编能否方便留一个微信联系方式，我好问他后续的动向，他又以不方便透露，但是我知道他的名号之后，会很庆幸自己跟他做事之类的话回绝了我。大概是因为这种面试风格让我感到不适，走出办公室之后，我心里就对这个单位不予以考虑了。大概3~4天以后，我接到了这位主编的电话，劈头盖脸就问了我一句什么时候能来上班，我因为当时手上还有其他的面试，就委婉地问他能不能容我多考虑几天。我刚说完不能马上去，他都没有回复我就直接挂了电话。我上述的经历可能个人色彩比较浓比较主观。我在面试之前也研究过香港商报湖南办的微信公众号，里面的稿子水平还是挺好的，只是面试官给我带来的观感实在是不好，要不要去面试，值不值得去，大家还是要自己定夺。

首先是笔试，做些翻译题和一个栏目策划，会耗时较为久一点。再就是和主编有有一个简单的沟通，过了的话会有复试环节，复试是口语，简单的对话聊天，氛围比较轻松。复试过了就是和老板最后谈一下终试，一般这个环节会定工资待遇之类的。

两位主编面试。感觉面试时根本不尊重面试者，目中无人的脸，一副“我很专业但我就是懒得向你解释”的态度。不断打断你，无法理解你的意思，不能达成有效的沟通。还会拍桌子发火作人身攻击，呵呵。结束时满腔怒气，和其他面试者交流后发现这是普遍现象。冲着两位老板如此专断的态度，就算给了我offer我也不会去的。内容做得再好，招聘广告标榜普世价值，却不懂平等对人和相互尊重，真是讽刺。

面试就一轮，介绍下个人简历，根据专业提两个问题，一周后下了offer，整体还是挺快的。我觉得把个人气场拿出来，一般都能过吧。面试过程很简单，不存在专业歧视，对有相关实习经历的跨专业学生友好。但是offer短信发就挺搞笑的，好歹短信和邮件都发一遍吧，我第一时间没收到，后来打电话问了才知道过了。这里注意一下，和其他媒体旗下n个平台分开招人不一样，新华offer是下到总部级别的，也就是说给你offer并不能保证分到好的子报子刊。呵呵。然后就是逼签，下offer后一周必须交三方和就业推荐表过去，不然就放弃，毁约1万违约金。（当然最后毁约的时候也没交，这也是后话了）建议还想看看其他家的童鞋考虑一下，毕竟很多面试复审需要带就业推荐表原件，这种扣人三方的行为真的很垃圾。接下来就是强制实习条款了，毕业前必须去全职实习2个月，实习期1个月2000，实习说着是随便你选时间，但又各种说好条口好职位先到先得。WTF??论文不写了??最后说下薪资，hr第一次说税前10万，后来仔细问了下结构，说底薪3000加绩效。。呵呵底薪3000。前6个月新人保护机制，给个平均绩效3000多，后面保护打开“可能”上浮，可能懂了吧，就也“可能”还拿不到这些呗。。这样算上年底奖金2w左右，勉强到10万。嗯。。公积金交12%这个还不错吧。就这样。反正我已经没有新闻理想了，后浪加油吧。

去的时候是人事的小姐姐先面，满面和蔼，让人很容易就放下紧张感。接下来就是开始负责人面试，因为自己所面试的岗位JD比较模糊，而且自身工作经历也比较跳跃复杂，所以用人单位也是各种权衡。最后又布置了一个作业，完成后又与另一位负责人进行比较真诚的对话。最后拿到了offer，但因为工资太低，所以没去。