天津山海天生物科技有限公司

HR在BOSS直聘主动找你聊两句，就问是不是在找文案策划类工作。注意！此时是在文案策划经理职位项下与你搭讪。然后马上邀请面试。我问此职位具体工作内容，说来了有人专门给讲。然后发面试通知，让你点同意。 第二天面试前，HR又几次确认打电话问来不来，感觉有点怕你不来的意思。然后去了先填表，有一些奇葩的问题要答：比如1，你最讨厌什么人？2，如果有了更好的工作你将怎么做？（哈哈！你说呢？）然后有一位老年副总给面试，你一边说他一边走神儿，还打哈欠，挺没礼貌的。末了就说你填表的期望薪资太高我做不了主，得问问，就结束了。那么我就秒懂了，不打算要呗。但是纳闷我的期望薪资没超过该公司文策经理招聘的岗位薪资啊？怎么会高了呢？ 于是，打开头天的面试通知细看，恍然大悟。HR玩了个手彩儿，直聊时说的是文案策划经理岗，发面试通知时悄悄改成文案策划，怪我直接点同意面试了，也没点开内文仔细看。两个岗位薪资相差几千。说明，HR也是需要完成招聘任务的，把人弄到公司来面试她就算完成任务了，因此有些不择手段，不会管面试者的死活。大家一定要注意核对岗位和薪资。问明白再考虑去不去面试。 还有重要的一点，面试时会带你到一间会议室，给你反复放企业宣传片，就是企业法人做公益和给一帮经销商（老年群体）开大年会的场景。他们公司是做保健品的，专门针对老年人推广，宣传片的情节和某些号称直销的保健品公司类似。你若知道最近火了的权健，就明白大概了。别不多说，你懂的。