自如网

第一轮就没有过，问了几个面试通过的三个是刚毕业的本科生，一个是毕业一年的，虽然问的只是几个人，但大致可以看出他们招聘服务管家喜欢社会阅历少的人。毕业3年以上的还是不要浪费时间来这里面试了，基本面试是无法通过的。

面试分为两轮，第一轮聊的比较长，面5个需要30分钟，第二轮面4个需要15分钟。 第一轮： 1.自我介绍； 2.为什么离开上家公司； 3.传统租赁与自如的区别； 4.销售具备的素质是？你有哪些优点； 5.假如你入职后两个月离职，离职的原因？ 6.我怎么知道你会不会坚持下去？ 第二轮： 1.自我介绍； 2.情景对话：你们这个房子有什么服务吗？ 3.几个简短的词评价自己。 如何通过面试：很简单，刷一天的面经，然后每个问题的答案心里有个数，最好能流利的说出来，能做到说明你准备了。 需要注意：如果是应届生不要在面试中说自己这不行那不行，表示只是试试。如果是有经验的特别是销售经验的，让考官知道的话面试难度会上升。 另外补充说明：我自己是个内向的人，平时和别人说话没底气，而且还说不顺口，但是准备的很充分，面试的时候大部分时间脑袋是清醒的，没想象中的那么紧张，所以很幸运。

分享一下面试的自我介绍，自己有3个方面的优势可以胜任本岗位，理由如下： 1.我曾从事过大学生类旅游产品的销售、客服和社群维护的工作。在此工作中，我累计销售了102单的旅游产品，累计售前售后服务1500人次，独立维护社群人数约2000人。通过这份工作，我提升了自己的沟通能力、消费者需求分析能力、销售意识与服务意识，所以我相信自己可以很好的解决租户在租住中的各类问题，用我的服务推进租户的续租与满意度。 2.上一份工作，积累了3000➕大学生资源，其中成都高校大三大四大学生客户资源1000➕，多数为学校社团和学生会负责人，这些资源可以转化为租户，为公司带来经济收益，同时也能为公司的品牌推广做一点贡献。 3.我擅长和陌生的朋友交流，性格开朗外向，同时我也很有耐心、抗压能力强，善于学习新知识，有团队合作的意识。公寓出租行业对于目前的市场来说是一个刚需行业，同时自如公司是一个非常大的平台，发展前景是很可观的。综上所述，我希望能加入贵公司，用我自己的能力为贵公司带来效益，与公司一同发展！谢谢。 自我介绍时，突出了自己和岗位的匹配度，也很自然，结果面试还是没有过！

我是成都这边的，面试分为两轮，第一轮是总监面试，问题一般都是自我介绍，问问上一份工作的经历，一般回答的比较顺畅的通过概率比较大。第二轮是城市总经理面试，问题第一是自我介绍，二是为什么离开上一份工作，第三是选择这份工作的原因以及自己的又是和以后的规划。 我是从链家出来的，已经去了两次都没有通过，第二次准备的也很充分，以为有相类似的工作经验可以过，结果还是没有，我就不晓得为啥了，可能两个是一家公司的原因。

一面是单面，是区域经理面试，会问一些你的基本情况和邀请你做自我介绍，还会问一些情景问题。二面和一面一样，当场就能收到通过短信，是城市经理面试，内容和一面差不多，还会问你为什么选择自如，和你如何解决困难的。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试过程一共三轮： 1.电话面试，HR问一下基本的情况，有意向的基本都可以通过。 2.在中粮自如总部进行初试，面试方式属于1个面试官面试4-5人，一般的问题是自我介绍，同时叙述自   己的优势。这一轮是每个大区的总监来面试，要求没有那么高，主要观察你的谈吐以及讲话的逻辑性。没有太大的问题基本都可以通过。  3.最后一次面试一般由城市总或者统管职能部门的经理来进行面试，也是1个面试官面试4-5人。这次面试会刷掉70%的人，问的问题依然是比较常规的，主要体现出你的热情，同理心，以及能否承受工作中带来的压力。