青岛天弈公关策划有限公司

异地应聘，因此面试通过视频进行，并了解到几点重要信息：上海办已关闭，公司随之注销，目前实际上是一家宁波公司，而且规模非常小，只有二十名员工，驻外办与浙江省医学会合署办公。 看该司介绍感觉业务内容虚得很，可行性相当有限，那么多公立大医院的管理流程都外包给你们这家小公司做？这不是开玩笑嘛！难怪成立快六年了还未脱离小打小闹的初创状态。

去欧丽源面试的经历可谓坎坷。刚出地铁口突然一阵妖风吹来，吹乱了我的发型，向前一步，被一场雨劈头盖脸浇了下来。无奈之下，只好打车，结果被好心人误导，去了公司的旧址，又淋着一身雨找了好久都不见公司，然后问保安才发现，公司已经搬了，又打了车去。结果大门离公司庭院的，好不容易在出租车晾干的衣服又湿了一身。到了楼下，问保安，保安不专业，懒洋洋的坐在那儿摸鱼，问他借把伞还各种借口。然后楼下的建筑没有明显的公司指示及标识的。自己瞎逛了一下，找到了。 电梯一开门就直接是公司了，厕所也是在公司里面的，所以面试的妹纸们，要是要整理仪容就在电梯里整好再上来。前台小姐姐挺温柔，人也挺好看。说了来面试就让我填表等级，然后等了大概30分钟左右，给了面试的试题我做，内容都是一些常见的问题，例如自我介绍呀，近期喜欢的广告及理由，然后有到联想题，将两个不相关的事物串联一起，最后一道是围绕公司产品，从不同视角分别去写文案。问题不难，最难的是我已经很久没写字了，字是相当的丑，而且当时是在公司大堂处答题的，人员进进出出的，不安静，不利于思考和发挥。 答完题后10多分钟，收到了邀请我过来面试的男士的电话，让我找前台打印简历，然后一个人事小姐姐过来面试我。人事小姐姐人也挺温柔的，看起来很和善，让我进行了一番自我介绍，然后针对我的简历问了很多的问题，这些问题都是围绕我的简历进行的，但是没有将我引向公司方面的问题，大部分都是我在跟人事姐姐解释我的经历，最后人事姐姐问我对公司有什么想了解的吗，我粗粗问了两个问题，感觉人事姐姐答不到点子上去。然后人事姐姐直接告知总监不在，面试到此为止。整个面下来，感觉这事是黄了。

应聘前在网上填表，到地儿后不必再费心劳神手填，这一点值得称道。然而面试过程不尽如人意，给人感觉很不爽，主要原因在于ＨＲ的提问内容和方式不够尊重，板着脸而且刨根问底、咄咄逼人，即便招进去依我看职业满意度也可想而知。

好无语，面试官不专业，态度也不怎么好。我带的个人简历他一眼都没看，就看我我填写的个人信息表。然后问一些很表面的问题，并没有深入聊，问题跳跃性又很大，好像是想到一个问一个，而不是为了去了解你的经历和技能，以及对业务、行业、市场等方面的理解。既然不想好好招人，干嘛浪费我时间。

常规面试流程，填表，面试，面的是文案策划工作，男面试官，聊不起来，估计我不太喜欢他们的工作环境，工作内容都是我能做的，但是怎么说呢，面试官好像对我不太感兴趣，作品也是随便扫两眼，只能说确认过眼神，不是想跟的人。佛系。面试官没有自我介绍，说话没有重点，谈到工资就说他做不了主，这种领导，我表示不敢跟。 我的下属，如果他有能力，作为管理者，我肯定为他争取更大的利益，有“利诱”才有更大的“回报”更多的“贡献”以及让他对你死心塌地，对了，我是运营经理，也不屑做他下属。

面试官应该是一个老总，全程和蔼，但是问题是追问型的，要了解非常细节。比如会要求你各种举例，以及了解之前的经历，复盘成功的学会一个东西的过程。比较强调学习能力和目标的一个公司，对专业和原来的工作经验没有太多要求，但是会不断的测试你掌握新东西的能力，我整个过程还是很紧张，因为也很迷茫，最大的收获是，面试官帮我梳理清楚了我的求职和发展路线。

先通过电话面试，然后告诉我去公司将由市场总监负责面试，但去了之后面试的是一位二十岁来岁的女孩，根据提出的问题感觉应该不是市场总监，没有感到招聘的诚意，问她是不是市场部，还说是，尤其对hr充作市场总监去面试不满。