中国人寿保险

整体感觉很好，最终可能因为要的多没通过。第一轮一个老哥技术面一小时，问的挺全面，都不深，聊的很好。第二轮一个领导谈了谈压力啥的，说的很现实，有些刻板，应该是刻意的，对每一个面试者都一样。第三轮和Hr聊了两个小时，感觉HR是一个很有工作生活激情的人，很亲和。 最终感觉作为一个996，我要的最后很妥协了，赶上招聘淡季了吧。

面试官挺nice，问了下项目经验，介绍了一下他们现在用到的技术框架，然后问了下如何处理高并发的问题，还有乐观锁。

面试官只有一个，年龄不小，一边面试我一边看手机，估计是对照手机上面的面试题答案，题目都很老，也很简单。HashMap和HashTable,Array和LinkedList的区别，mysql组合索引的命中规律等等。

面试了一轮，一个星期后收到了通知，说让入职，面试问题涉及范围挺广的，有spring，mybatis，Linux，springboot，微服相关，还问了一些项目相关的，面试官是个女性，说话很好 ，感觉很和蔼。

最开始问我做过保险一类的项目吗？并且问我负责哪块，还有就是用的什么框架，redis缓存，JVM.还有MQ,等一些知识。每个部门不同问的不一样。面试类型也不同，有的直接过去面试，不需要笔试。有的笔试加面试，各有千秋。各位小心。

面试官各种问 刨根问底，java voliate 实现原理 可见性 内存屏障 集合 set list map hashmap concurrenthashmap gc 回收算法 设计模式 单例模式 饿汉 懒汉 countdownlantch数据库锁类型 b+ -数 一致性 sql语句spring aop 切面 spring接触的少 问的不多了解大数据吗 了解机器学习算法吗各种虐啊

初面是技术面试。上来先自我介绍，然后简单问之前的工作，有没有经验等，接着开始问技术方面的东西。html5的新特性，java常见集合框架，多线程，接口的定义，访问修饰符的区别，写过接口没有，数据库的建库，查询语句，数据表锁，数据表行转换成列，concat，分页，如何获取一个表中的重复数据，jsp内置对象，servlet生命周期，json数据解析以及转换。框架方面基本就没有问，白白准备了许久。 问完问题之后，面试官和我说明了公司的一些基本信息，然后说三天内等待人事面试通知。