北京流金岁月文化传播有限公司成都分公司

约面试的时候就很神奇，不是hr通过邮件联系发面试邀请，而是前台通过短信发了个面试邀请过来。到场之后在前台填表格等待，因为会议室正在使用，所以部门负责人来之后就直接在前台开始面试，就填表内容问了一下，看到“应届毕业生”的身份之后似乎就失去兴趣了。不过本来投的简历就写得很清楚，1年的实习经历标清了时间节点，毕业时间也明确标注了年月。虽然自己确实是海投，给要求工作经验1年以上的这个岗位投了简历。 公司觉得实习经验不等于工作经验的话，可以直接筛掉不联络约面试，有工作经验、满足要求的应聘者应该不在少数，大可不必这样发面试邀请，人来了才提出说“只是实习经验，可能不大符合要求”的问题吧。面试过程中基本没说薪资待遇公司制度，问过实习期间的工作内容之后就没再问啥，只说部门内商量后再联系（就是没通过了）。

作为网红品牌产品，大学时买过他们家产品。刚开始接到面试通知还很高兴。去了面试就是面谈了一下，然后看了作品。当时直接主管不在，应该是电商部的主观待面试的。电商设计部的主观对我印象还不错，可能我的作品大多是这方面的。入职第一天才知道是分配到产品开发部门，他们要做一款新产品的产品包装设计，都是原创性，我手绘存在短板，我就说我适合。 实话说那里的办公环境真的很差，很多人挤在一个小房间里，拥挤的像间教室。去了解了他们的规模后再也不想买他们的产品，基本上都是翻版替代，产品质感都在包装上，产品本身没有功能性。

这是请了多少水军来刷好评啊？什么都谈妥了然后通知去面试，时间地点不说，问了也还不说，这是让我猜呢么，不需要了就一句话的事。这明明说好了然后拖着你也不理人，过了些日子又不要人了，这hr的不专业为什么要浪费别人的时间。

接到面试邀约后，准备一下个人的资料作品。到公司后是去前台登记，然后等HR小姐姐带你去面试。我去的时候第一次是小姐姐先简单介绍了一下公司的情况，之后就是来了不同岗位的“小伙伴”来面。结束之后就安心回去等等通知就好。

面试了一轮。等了快半小时，一个四五十岁先生面试的。感觉比较随意，但他气场比较强，所以整个过程有点无法轻松回答。问了离职原因，工作中比较满意的作品，然后就很一个设计部的年轻人一起看作品，边看边讲述，期间因为非专业老先生就问了为何做这个。最后作品还没看完就说差不多可以了，就让我回去等电话。 薪资的话说根据我能力来定，要商量一下。最后问了未来规划，最后我也没问什么就回来了。至于最后面试通不通过，目前心情很平淡，过不过都无所谓了。

我是看到他们在招电商设计才投的简历，后来邀我面试，电话也不打一个，直接发了封邮件邀约。我朋友都说，怎么感觉有点不靠谱呢。我没在意，以为这公司特立独行有性格。去面试后，发现真的不靠谱。坐公交去的，这个公司离地铁站2公里多呢，地方有点偏，公交是最快捷的。 到地方，前台给了张表格。填好后，一位女士来面我，貌似HR人事吧，问了下住址和工作现状。然后她又唤一位男领导面试我。我和他打招呼，然后说来应聘电商设计，他直接说，电商不缺人了，缺线下，场面顿时一度尴尬。讲真不缺，干嘛招。 然后让我考虑线下。后面的对话，感觉像探听我原来公司的工作流程吧，叨叨一遍，又给他看了作品，也不表态。最后直接说，总监不在，会发素材到我邮箱，让我做份详情页，看看再说要不要复试，突然感觉这面试凉了。后面等了几天，素材并没有发我。可能并不存在什么总监吧，纯属借口，就是像探探同行情况吧。建议实心找工作的小伙伴，绕道这家，反正个人面试体验很不好。

面试一共4轮，第一轮人事小姐姐很温柔，就了解之前的工作经历和个人信息，第二轮是美术主管，问的是技能上的问题，人也很温和！第三轮是市场总监，主要说说自己的创意思路和见解！多一点发散！最后面boss！气场很强，很紧张，不过提问的过程比较注重技能和创意想法！总的来说整个面试过程都很愉快！面试当天就给回复了！