中建三局

面试官也还行，没有太为难，基本就是简历面试，还有一些性格问题等等，没太大难度，不用紧张，平常心就行了。可以多想想自己关注的投资领域和特产，然后做好准备迎接挑战就好。可以体现一下对行业的热情以及将来目标等等。

先是英文自我介绍，然后根据简历开始问，问很多优缺点/兴趣爱好，要特殊的爱好，不能太normal，缺点问了3个。建议回答问题不要太放飞，要切合你所应聘的岗位，有重点的靠向对工作有利的方向。对工作经历问的比较细致，要对简历非常熟悉，会问很多细节。

三面吧，先是在我学校做宣讲（上财），人很多，还送了一些小礼物，现场投简历。后来接到面试通知，好像是在上海银行大厦，一面是群面，主要要学会控制主场面。二面是聊聊天，主要是面对两个领导。三面没有过。但感觉不是真心找人，很多人去也就是炮灰。

一共三面。一面是人力资源部部长和投融资部门的一位职员。主要聊了个人的基本情况，对岗位的认识，氛围很轻松，面试官很有亲和力，我们聊得很愉快。借着这个机会彼此了解。被问到期望薪酬、对工作首要考虑的三个因素等等。 二面是部门主管领导面试，有人力资源部部长、两位主管领导、还有三个人一共六个人。主要是两位主管领导在面试，其中可能是有这家公司的股东（不确定。），六个人里这两个人十分的有气场。问的稍微专业一些，几个问题就对我有了大概的认识。我也问了公司业务的一些细节部分，确认我对这个公司的理解是否准确。 三面是董事长面试，有人力资源部部长、董事长和另外两个人。主要是这两个人在面试，问的问题比较随性，让我分析了一下房地产市场。整体来看，面试竞争中等，还是有很多名校硕士一起面试，面试主要是问答对话，这家公司建筑资质很不错，面试节奏比较快，一周一次面试，终面结束一星期收到面试结果。告知我优势与该岗位不完全匹配，入人才库。我个人也觉得不是完全符合。对该公司人力资源的工作表示十分称赞。也感慨二面的两个领导识人还是很厉害的，几个问题都很有水平。

川大大型国企宣讲会 金融管理培训生 几百人面试  说是月底通知然后就没有然后了 现场无联系方式打去官网根本占线打不通  估计接通了内部  这两年迫于压力开始从外面招人 我有师兄是深圳那边的投行总监 被招来一年30多万 不给职级 待遇缩水一大半 破事不少 带有行政官僚 去过总部大厦  里面没几个人 年轻的都无所事事  老的也看不到几个 大楼倒是高大上  但没卵用

整个面试过程分为三大环节。首先人事进行相关证明的审核工作。其次，在审核环节顺利通过后，根据岗位方向分别组织专业性面试。然后进行主管面试，就是问你相关的工作岗位问题，最后的大boss，人比较好说话，一般都会给你过。