拜耳

总共经历了数次面试,面试环境较为嘈杂,出现过推迟的情况.通常是基础面,专业面,然后hr面的一个流程.面试问题由浅入深,会逐步加大难度.面试不会有提问环节,需要主动去问,同时面试时长较短,往往不到一小时就结束,让人会有错觉自己可能没有通过.面试情况大致是这样的.

看到停简单有产品岗位，在boss上和hr聊了之后，约了时间面试。地点离地铁口五道口大概走路15分钟。公司办公环境感觉不是很好，人很多，空间小。 人事还挺好的。人事没有问什么问题，就直接是直属领导面试的。问了些产品思路，以前的案例。做项目怎么做，人物冲突怎么办。需要你了解一些产品的方法论。之后是CTO面试的。CTO很随和，问了问个人情况，是否结婚，哪里买房，将来怎么打算之类的。就通过。

来了先登记填表，前台不会打印简历请自带，如果没带简历那面试官就拿着你填的概要信息面。根据沟通情况知道面试官提前看了简历，一面是产品总监来，围绕着自我介绍中的项目经历追着问，适当沟通行业看法，松紧有度，全程大概聊了40分钟，面完让我等下复试，他去叫HR。HR来了后说暂时有急事，先随便聊几句，回去加微信详谈，问了最低工资就走了。

先是技术老板面试，主要介绍上一家工作的工作情况，产品特点，与本公司产品对比的差异。然后是产品组长面试，问的问题与老板基本一样。接下来是产品的同事面试，主要聊一下产品的发展。最后HR面试，谈论家庭生活，上班距离等，整个面试持续3个半小时。

头一回遇见和面试官聊的很难受 可能是女面试官的神奇脑回路 问的都是什么鬼问题 拜托你专业点好吗 还有就是明显就是没看过简历来当面试官 面试感官很不好 但是hr还是不错的 产品直面直接感觉没戏 后竟然能和hr聊半个小时 从这能看出来hr很能聊也很亲和

头一天收到他们在51job上面的邀约，有时间就过去了。三点到，填完纸质表再扫码填电子表，填完已经三点半了。登记来访人员的时候还看到前面有三个同岗面试人员，也都是三点到的，他们HR果真是撒网式喊人来面试啊，以后这种没打电话邀约面试的公司就不用来了。

公司是卖管材的，智联约本人面试，我再三确认这边是产品岗属it科技这块的并非销售，jd的title给的事高级产品经理，答曰看过简历，过来面试。约了第二天的面试，大老远搞过去前台说面试官不在，玩儿我呢？再看智联岗位已下架？大热天玩儿呢？