国信证券

前几天第一轮已经面完了问题挺多的1.自我介绍2.职业规划3.你来小米能给公司带来什么4.你之前的工作经历5.如果有不是技术问题上的客诉怎么处理6.你的性格优缺点7.你对新零售的理解和看法8.你在工作中最让你难忘影响到你改变你的事情是什么？（我当时特别尴尬，想不出来）9.上一份工作辞职的原因10.为什么选择我们公司大概就这些薪资待遇8小时做五休二 4000-7000 如果优秀会更多门店总销量算工资，电脑手机有提成。明天参加第二轮面试！

是一个女的销售面试。说BOSS就是直接带销售部，问你对外贸这行怎么看，你的职业规划是什么，你怎么开发客户，你回答以后，她会说我觉得你没按我问的来回答。我问的是什么什么巴拉巴拉。最后卡在工资上，底薪充其量5K 不到加提成，提成是按项目的完全交货，项目时间说不准。

一面:无领导辩论，先给3分钟每个人看材料，然后组内讨论，然后首先A组代表陈述观点，B组针对观点提问，然后B组陈述观点，A组提问。 二面:5面6，先每个人自我介绍，自我介绍一定要突出自己的亮点，这是面试之前一个hr小哥哥偷偷提醒我们那组人的，再来就是面试官对每个人的提问，主要是学校的经历，实习的经历，整个过程都很随意，不紧张，面试官都是笑呵呵的，还问在场的有没有没有谈过恋爱的。过了大概两个星期就是收到体检通知了。

面一轮，当时招聘两个职位：营销代表和农业技术推广员。因为我学的专业是园艺，属农学方面的，而且是应届生，而且我3点半才到，时间比较晚了，HR为了节省时间，把营销主管和技术主管一同叫过来，三个人一起面我（当时紧张的一批），看我适合哪个岗位。 自我介绍完，HR简单介绍了本公司的业务，然后让我讲对营销的理解，然后问我土壤肥料和植保方面的知识水平如何，让我讲述一下如何卖公司的一个化肥，我就按照正常的思路简单讲一下推销流程。最后跟我讲这份工的工作模式和内容，会面临的压力和工作环境，还有薪酬待遇，问我是否能接受。基本上我都能接受，然后就觉得大家都聊的很合适，就表示会录用我。我第二天下午就接到录用通知。整体感觉很融洽，没有特别难，也没有问很专业性的问题。

面试的应该是老板，填完资料，递给他看了一眼就说不合适，我想说既然看了简历就知道不合适，为什么要叫来面试？说了不合适还扯一堆有的没的，还建议我转行，这也就算了吧，还说听不懂我说话，碰到听不懂的情况很少，甚至没有。我不说自己普通话有多好，那也是二乙正常水平吧。感觉就是非常不好，没有受到尊重的感觉。

三个人一组，我准备的不是很好。我和另外一个是本科生，研究生的那位准备的相当充分，讲了自己的实习（18个月），主攻方向，之前两任工作完成情况，不过现在还在等通知（面试的时候没有一点点线索，自己也很忐忑啊）。