中信出版社

一面跟网上大家说的差不多，是几个面试官对几个面试者，问题中规中矩，自我介绍以后根据每个人的简历提问，再问一些共性问题，比如你的优缺点、职业规划之类的。氛围小小紧张但很和谐，同组的同学都非常优秀。 二面与网上的经验差别最大，是2vN，一组面试者比一轮的人多了，但是面试官实际上只有一人，另一人只负责记录之类的。最奇特的是，二面主要的问题是，对他们的出版社有什么认识。据我所知，这一组的人只是投了相近的岗位，而不是都投了这个出版社，比如我，就百分百没有投这个出版社，但是莫名其妙到了这组面试。反正面试官对我们的回答颇为不满。 我其实也很无语，讲的其它内容面试官都表现出没有在听的样子。whatever，只有一两个人投的就是这个出版社明显能答出这题，讲了这个出版社最近出了什么书，面试官听到频频点头，并记笔记，其他人的话他因为也不看简历只看个名单表格，所以你讲什么其实也等于一阵风。

上午通知，要求当天下午就过去面试，仓促赶去那边面试。办公室和长江传媒海豚传媒一起。环境还可以，大厂房的开间，每人一个格子间。面试人比较多，除了培训师还有其他。排队等候的时候呆了很久。就自己走动走动，看见员工们都还挺年轻的，20出头大多，都在埋头工作，倒是有一些领导一直在那里侃大山摆龙门阵，说的压根都是跟工作无关的事情，有点失望。 面试官有七八个，看其他人在旁边恭恭敬敬的态度，其中几个比较年老的应该是大领导，问的问题感觉扯七扯八，除了以前的工作经历工作流程是什么样的，都是一堆让人不适的极其隐私问题，当时就觉得能不能讲点高级的话，好让我景仰一下，好歹还是长江传媒旗下的公司呢，怎么是这个样纸呢。

本来面出版关系的，然后市场专员也说想面一下。然后约了现场面试，周三早上在海淀锦秋，去了之后先一个小时做了两个测试，然后逻辑题和数学真的不是我的强项加上我文史就比较熟悉。一个销售还是怎样直接上来把我家庭住址、家庭收入情况、家里几口人问了一遍，然后让我重做逻辑题和数学题，我说下午有事情不方便，他就说那你走吧。然后周五下午发邮件问hr详情，一会就收到拒信了。也挺好，如果真的进去了应该也会很快离职。

笔试题写了3个小时，出的题令人匪夷所思，进了二轮，面试官态度也非常敷衍，问的问题很没水准，似乎不考察专业能力，只想听对环球时报溜须拍马的话？录取流程也十分不正规。我寻思也是面过人民日报和新华社的，没见哪个央媒这么牛哄哄的还没水准，差评。

感觉没戏。环境一般，有笔试，注意套路陷阱。先笔试，后面试。笔试前面讲过了，这次主要讲面试。可能是因为之前实习和毕设都和编辑相关，所以聊得比较久。一面HR一个钟，总编聊了40多分钟。主要就是聊聊过往经历，对专业出版的看法，以及一些能否稳定工作的试探。 薪酬很辣鸡。招聘信息上5k-7k，结果见习3.6k，转正3.9k，其它待遇不清晰，简直浪费时间。还说回去先要我给了意愿，他们再综合其它候选人的情况分析决定录不录用。 建议如果能进二面直接问薪酬待遇，不然私下问对方就含糊其辞说什么等正式录用再详细谈。反正从薪酬结构上来说就不高，招聘信息上的价是虚大的，4k都给不到不造为啥敢写5-7k，总之做好失望的准备。一家30年的公司连薪酬待遇都不说让应聘者先表达意愿，掰掰就拜拜。

第一轮：笔试，2小时。好几个大题，包括英汉互译，校对题，审稿题，以及800字书评。第二轮：面试，Hr面。问工作经历相关，问的很细，比如之前做的具体项目；还问到了一些生活方面的，感觉有点探人隐私。然后再一轮笔试，通用版的，半小时左右，主要是简单的逻辑分析单选，以及工作可能遇到的问题的简答题。第三轮：面试，分社主管面。

面试的职位是助理编辑。笔试和面试都是线上完成。       先进行了一个笔试。笔试内容是一篇英语小作文，给出一个问题的两种观点，回答自己的观点，时间35min，200-300字。打开链接看到题目的时候还是比较慌张的，英语作文并不是经常练习，而且是线上完成，需要打字，还是有点难度的。        笔试通过后是面试。包括自我介绍，几个简单的英文问题，包括能胜任这个岗位的能力、原因，对面试岗位的了解等等，之后是中文问答，面试官也会反过来问你有没有什么疑问。        面试通过还有培训考核，等待中......