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这个企业简直了，招聘岗位要求都分不清，我一个从事汽车、家电行业的结构设计，根本不用AUTOCAD，结果面试的时候技术主管直接说，我不看你的项目经历，花里胡哨的谁知道真假，来给我画CAD图。呵呵，一席话间直接否决了我呕心沥血做的项目，让我一个3维设计师来出CAD图，我想问的你在招CAD制图员？我一个做汽车内饰设计，家电设计的不配来给您画杯子，对不起，打扰了。

1.3月12日通知面试。 2.3月13日面试通过，给offer。 3.3月14日-至今，准备入职材料。 4.3月16日通知不用来了，声称“去年离职的员工答应回来继续上班”。 5.跟我说：双向选择的。 6.自行体会。

电话面试：公司的结构方向主管会先通过电话与你简单交流，然后互相都了解一下，双方感受都不错的情况下，再约面试。线下面试：线下面试，到公司首先前台会让你填一些基础信息表，填完以后部门的结构负责人会继续跟你沟通项目相关点，以及生活方面的事情，整个过程比较流畅，感觉也很和谐，好像有很多话题都聊不完的。后面，公司副总也参与面试，感觉良好！副总也很平易近人，话题也展现自己的大格局，以及对公司未来发展的期望！PS：因为是上午去的，面完以后快到饭店了，副总以及结构主管邀请一起去公司食堂吃饭，边吃饭边聊了一些生活相关的，气氛比较和谐。最后，人事会与你沟通相关事宜，并安排人员大概看了看公司的工作环境以及各个部门所处的位置。整体感觉面试流程比较流畅，面试官都很平易近人！还未入职，希望可以快速融入团队。

网络面试的是个男的，给人感觉很冷漠，不是那么亲切。一开始让自我介绍一下，然后问了一些家庭状况，以及学校学的专业课程。然后就是让谈谈职业规划，最后是问了一下之前应聘别的公司都是什么职位？一面过程十五分钟左右，说是改天再聊，等了四天，没有收到二面通知，感觉凉了。

一面+二面：以技术面为主面试时间通知的是9点30，因为上午的场次都是9点30开始，所以后面等到11点才开始面试。一面的面试官给人的感觉非常和蔼，让我作自我介绍前先聊了聊近况，主要关注的是我的在工作方向上的倾向，最后出了一道材料力学的题。 二面的时间是下午3点左右，面试官直接开门见山地结合我的专业课问了很多基础知识，以工程材料的内容为主（估计他是搞这方面的），最后也有一道题需要去做面完两面之后，系统很快通知我二面过了，也有短信通知我这周内会有3面的安排，然鹅我等了10天也没有三面的通知（据HR说是因为主管太忙了没时间），最后前两天才通知我在这周二的下午三面。 三面：还是以技术面为主（三面都是技术面我也是第一次遇到），三面前出了点小插曲，HR邮件里发给我的会议ID和面试官的ID不一样，我进去后一直没等到面试官，直到HR把新的ID发给我才顺利解决。三面面试官是部门的主管，自我介绍还没结束就开始提问题了，感觉他很注重效率，想尽快获得他所想了解的东西对我研究生期间的课题提了很多问题，有种在学位论文答辩的感觉，所以要对自己课题的了解要足够深。

社招，应聘机械设备的岗位，hr从大门接上就介绍了一下公司环境，然后带到实际办公地点找领导面试，做了一份题，主要问各类型材料特点用处，设计一个卡扣结构，直流电机线路图，非标件标注，三视图，还有些实际工程内应用的问题。电气跨行准备不够好，技术领导直接说不适合。

比较看重学历（211以上），相关的项目经验，主要是非标设备。基本上从项目市场开发，方案设计，具体细化出图，生产跟踪，调试，售后都要参与，比较杂，加班多，一个人要同时参与多个项目。对于新人来说，适合成长。