丽人丽妆

面试分为三轮，第一轮为笔试，六条论述题写到到手酸，六道题中有一条为简述自身情况，余下的五道为采购的专业知识。卷子做完之后，为人事进行第二轮面试，主要是就简历中的过往工作经验进行提问，然后简单的介绍工作内容。第三轮面试为业务部门面试，由部门领导围绕简历进行提问，并且提问一些与采购工作有关的问题。

一面为电话面试，各方面都很细节，主要围绕着曾经参与过的项目来。二面为HRBP+主管，主管主要问项目内容，问的很具体，气氛比较好。HR一直在问工作强度，抗压能力之类的。个人没有很好地表现自己，没让她们知道我现在也天天加班这种事，可能是基于怕我吃不消加班，所以没要我吧。自己是很喜欢这块内容的，也询问了内部在职人员，加班也没有那么那么那么厉害呀。anyway，虽然外面差评蛮多的，但我未来还是会考虑这个公司的。

boss约了国际采购的面试，但是岗位提前下架，和hr确认， 她说没招到人，继续让我来面试。结果也是几分钟草草结束面试，hr全程高冷脸，像赶场子。还说我英语自我介绍说的简单，高级的词汇能否胜任，说我口音有问题。敢情您来招口语老师，词汇老师了。岗位被提前锁定，完全可以跟我讲，而不是召之即来挥之即去，把人当猴耍。这个hr能这样对待求职者，就能对待其他人。她这么想忽悠人过去面试，他们的招聘面试拉人头考核也绝对有问题。求职谨慎避雷！

一上来先问采购相关的问题，例如呆料怎么处理，如果一起面试的都没说出让hr满意的答案，那么会问第二个问题，如何避免采购受贿的现象，第二个问题其实是最重要的问题，答好了基本没问题。得意的采购部年轻人流动很大，基本上一年招进去，下一年就离职了，所以只要不是表现很差，其实有很大机会，其中男生比女生更有优势，因为采购部都是一群上了年纪的女人了，所以倾向于招有活力的男生进去。

首先，面试时间安排的特别差，HR极其不专业，上午开会，下午外出，约中间，人家吃饭去了，到了找不到HR，一办公室的饭菜味，办公环境也极其差，我提了薪资需求HR说面谈，结果到了根本没有这事，部门的人就假模假式的说奖金，加班，面试的人一看就是采购老油条，反正不建议去，不专业的公司。

面试分为HR，部门经理两部分。HR 主要问了过去的经验和个人的工作态度，不算太难，认真回答，诚实就好。部门经理主要细致地了解了之前的工作中遇到的问题，问对公司的看法。整体上让人感觉他们在找和性格的candidate。只要qualification对上了，基本上就看性格合不合了。

面试未通过。环境一般。看到那么多的评价，我来谈谈我去面试的感觉吧，约了下午一点的面试，由于自己提前了差不多半个小时到，进公司的时候前台黑漆漆一片，当时比较惶恐的，一般公司前台不会熄灯的，当时还担心是不是走错地方了，进到公司里面后，看清楚前台有块指引牌，顺着指引牌走到一间办公室，看到一个小姐姐正在吃饭，看我进门小姐姐马上就起身问我是不是面试的，面试什么岗位，顺便去前台拿了张面试表带我去到另一间办公室，里面空荡荡的，大概是我提前到的，所以没有人，过道边上堆了好多的箱子。 仔细看了表格，表格背面还有好多问题，看着有点晕，耐心填了40多分钟吧，全部填完了，拿着面试表走到前台，这个时候前台有人了，灯也开了，前台接待收了我的表格跟我说让我去原来的办公室等一下，过了会最开始接待我的小姐姐拿着报名表来办公室里叫我面试，把我带到一个小房间进行了一对一面试，面试问了我关于之前的工作经历啊、工作流程啊，期待的工作是什么样的等等，中规中矩，让我意外的是问了我高考的分数，其实我当时因为填错志愿，超一本十几分的分数遗憾的到了一所二本院校，这是我迄今为止最遗憾的事情，聊这个的时候小姐姐大概感觉到我的失落，马上安慰我说，高考分数足够说明一切，学历不代表能力，有上进心才是最重要的，让我好感动。 以前面试真的没人问过我这个问题，怎么说呢，我不知道我们面试的是不是同一个人，但是面试我的这个小姐姐真的人很好，很nice，根据我的个人情况，帮我做了个职业规划，让我有了一个清晰的发展方向，坦白说没来这里面试前我真的有点迷茫，跟小姐姐聊完后我对自己自信了，找到一点自己将来的职业方向，我也清楚自己该如何选择将来要走的路，因为以前我学的专业不是我喜欢的专业，将来也不想从事这方面的工作，但是也不知道要找一份什么样的工作，不管是否通过面试，真的衷心感谢这位小姐姐。面试完要走的时候回去办公室拿东西，看到里面已经好多来面试的在填表格，这阵仗了不得。