深圳万旗服饰有限公司

感觉没戏。不尊重人，少于30分钟，注意套路陷阱。面试感最差的一家公司，到了现场填表，然后一个人过来让我自我介绍，没有问问题，完了就问我有没有什么想问了，我问了问题也一直很敷衍的回答没有给什么有用的信息，然后就说回来等消息，感觉不是真的为了招人而是为了故意刷面试来访的量，想过去的谨慎。

面试分两轮，一个是初面，另一个是主管面试，初面还好，整个过程都很OK，复面的话就直接对接主管了，整个过程都还好，主管人比较和善，我面试的是销售这块，这个公司比较奇的地方就是有双休日，节假日也有，所以我比较倾向，只是销售的业绩不是按照月度结算，而是等年底再算，公司这个部门是直销，所以操作空间大，同时市场也很大，很广。但公司的直销模式很单一，发展不是很完善，说白了就是处于上升期。现在已经答应过去了，等那边结果吧。

两轮面试都是群面，初面气氛很和谐，hr给了三个左右开放性问题：1.业绩和服务的看法，2.即将走入社会有什么兴奋点和焦虑点，其他的忘记了，主要就是看你回答的和公司的价值符不符合，这个一般不是特别有个性的，都知道怎么说，还有你说话时的语言组织，不紧张正常说话就行。终面是压力群面，hr说什么你不要反驳，当提问时候积极主动说就行了。

投了简历后，电话直接约了面试，面试官很坦诚，也平易近人，不过比较看中工作经验。有医药销售工作经验的要多聊之前的经验，像我这种没有销售经验的就没多大戏了，面试官听完我的自我介绍后问了句你之前没有销售经验，后来都问的少了。

面试是人事经理直面，问的问题是以前做的是工程还是渠道，还有就是销售额，一般年销售2-3千万问题不大，其它就是一些销售客情关系的问题，其它没了，进入培训期间，主要是专业知识培训，然后分配主要是原来做渠道的现在分工程，做过工程的分渠道。

感觉靠谱。环境一般，沟通顺畅，面试效率高。

面试在我前面有3位，面试官是在柜台面试的，和每一位都聊了有5-6分钟，到我只有2分钟。因为看我的简历之前是做行政的，问我为什么跨行？我说：喜欢护肤品这行贵公司护肤品理念我很喜欢。问在化妆品上面舍得投资吗？我说：我是理智消费者，如果是我买不起的我不太会考虑，如果是我当下急需的是会用到的东西我会考虑的，然后说：这是第一轮面试，如果有需要会联系你第二轮。