钱江弹簧（杭州）有限公司

一面 hr小姐姐问你是不是愿意去天津，自我介绍下自己，然后问你几个关于自己的事情，例如你爸妈工作地方等。部门面试，只要问你课题经历以及谈谈你的家庭等！院长群面，主要考虑自己情商，如何看待加班，自己的优缺点等

面试官3人，两日一中，部门+人事领导，全日语。 1.自我介绍； 2.何时开始学习日语，学日语的动机； 3.周围的人如何评价你； 4.大学研究内容介绍； 5.目前的工作内容； 6.前公司入职动机； 7.辞职说白了是不是对工作不满意； 8.对就职行业的了解； 9.为什么来我们公司； 10.以往工作的收获是什么； 11.有什么问题想问。

HR先找到我，很我聊了几次感觉都挺好。后面交流也比较多，因为不在同一个地方，后来技术人员也通过电话面试了一轮，也过了。然后安排的是一个部门的经理面试了，需要去他们公司，因为是外地的，也给报销了来回车费。面试官是一个老外，面试完HR就说反馈挺好。因为这个职位是一个新的部门的技术主管。新部门的经理也是外招的，但还没有到岗。以另外一个部门经理面试结果为准。 面试HR告诉我都没有问题了，最后让新的那个部门经理和我电话聊一下就好。结果就没有结果了，压根就没接到电话。HR后来说新的部门经理到岗后说这个职位带了一个人过来，直接无语。

一共两轮面试，我只参加了第一轮，第一轮，先是笔试，有英语题，然后一对多，群面，第一个问题，你收到面试通知后，做了什么，第二个，你大学最难忘的一件事，第三个，你如果能当动物，你做什么动物好，第四个，你期望的薪资，然后还有一个忘记了，就是简单聊天。

先给你个零件，任意的，不苛求你的尺寸，只看形状相似，三维软件只用solidworks，浩辰CAD，工资只要你敢要，会说，基本可以拿到理想值，无底薪，工资基本按天算的，请假扣全勤和工资，合同不要不给，工资条你无权保存。实习期可以商量，别人三个月，两个月，我就一个月，然后直接走人！

通过简历筛选后首先笔试，笔试为行政测试，试题难度不大，所有人都提前交卷。之后一面为无领导小组面试，一组十人左右，只要不是表现太差，应该都能过关。二面为专业面试，有三个面试官，主要针对简历内容提问，难度一般。

面试过程： 面试首先简单是简单介绍一下自己的项目，然后根据项目说一下我觉得哪个部分最具有挑战性，然后从中学到了什么。。再之后就说你就我们这个职业了解吗。你愿意来这个岗位学习吗？ 面试官问的面试题： 面试首先简单是简单介绍一下自己的项目，然后根据项目说一下我觉得哪个部分最具有挑战性，然后从中学到了什么。。再之后就说你就我们这个职业了解吗。你愿意来这个岗位学习吗？