深圳润迅集团面试经验

一般

HR方面一般，就是问一些基础问题。等到部门主管来的时候，表现的一股子不耐烦。

很简单的笔试加机试。平常几道简单的算法题。洒洒水啦。

感觉都还行

理论技术面，视频面试，难度一般，可能是因为校招

1，我见过要求最多的一面机试，居然是CPA题目，还有合并报表题目，难度太大了，还好考过CPA会计。太浪费时间了。2，财务主管非常倾向于面试者四大出身。3，公司在ipo，上班一周6天。

面试我的是一个小姑娘，目测年龄和我相似。由于之前已经在电话中，聊过一些，所以，并没有让我做自我介绍。这点我很满意，我一直比较讨厌自我介绍这个问题，尽管我面试别人的时候，也会问这个问题。 小姑娘先问我觉得招聘是否好做，因为我这段时间一直在做关于技术人员的招聘，所以，就回答了最近的一些感想。我说现在这个阶段招聘已经进入淡季，就Android开发人员来说，现在市场处于求大于供的阶段。但对于招聘人员来讲，招聘没有好做难做之分，因为每个企业都有优点，也存在缺点，你只需要坚持正确的方法，一定可以找到合适的人。比如，更加积极主动的搜索简历、打电话，在招聘过程中给予面试人员更多的关怀

一面（主管面） 综合面，对项目进行细节提问，手画原理流程图；硬件软件皆有涉及；对校园经历和活动进行提问，设计大赛组内领导的具体细节；综合考察交流沟通能力、领导能力、技术综合能力

面试简单

参加的是AI面试，六个问题，1分钟自我介绍+5个场景题，就是某某情况下你会怎么办，或者自己在某种情况下的经验，怎么处理的这种。尽量说短一点，总共半小时，后面还有心理测试，拍是否有纹身之类的环节，我前面说得太多了后面到拍是否有纹身环节没拍完就结束了。