安踏

面试的是美容导师，看中学历和经验，最低要大专，还要有一定经验，问题:会问一些下店流程，以及活动模式，做的最好的模式怎么做的，招商会担任什么角色。基本就这些问题，答上来基本没问题。然后去面试的时候可以注意下自己的形象。

面一轮，当时招聘两个职位：营销代表和农业技术推广员。因为我学的专业是园艺，属农学方面的，而且是应届生，而且我3点半才到，时间比较晚了，HR为了节省时间，把营销主管和技术主管一同叫过来，三个人一起面我（当时紧张的一批），看我适合哪个岗位。 自我介绍完，HR简单介绍了本公司的业务，然后让我讲对营销的理解，然后问我土壤肥料和植保方面的知识水平如何，让我讲述一下如何卖公司的一个化肥，我就按照正常的思路简单讲一下推销流程。最后跟我讲这份工的工作模式和内容，会面临的压力和工作环境，还有薪酬待遇，问我是否能接受。基本上我都能接受，然后就觉得大家都聊的很合适，就表示会录用我。我第二天下午就接到录用通知。整体感觉很融洽，没有特别难，也没有问很专业性的问题。

一面:无领导辩论，先给3分钟每个人看材料，然后组内讨论，然后首先A组代表陈述观点，B组针对观点提问，然后B组陈述观点，A组提问。 二面:5面6，先每个人自我介绍，自我介绍一定要突出自己的亮点，这是面试之前一个hr小哥哥偷偷提醒我们那组人的，再来就是面试官对每个人的提问，主要是学校的经历，实习的经历，整个过程都很随意，不紧张，面试官都是笑呵呵的，还问在场的有没有没有谈过恋爱的。过了大概两个星期就是收到体检通知了。

是一个女的销售面试。说BOSS就是直接带销售部，问你对外贸这行怎么看，你的职业规划是什么，你怎么开发客户，你回答以后，她会说我觉得你没按我问的来回答。我问的是什么什么巴拉巴拉。最后卡在工资上，底薪充其量5K 不到加提成，提成是按项目的完全交货，项目时间说不准。

先是网申和测评，测评是四个大题，AI测试。我答得很仓促，每个题都是70字，所以可能第一印象我的不是特别高，测评分数也很低。校招测评分数低，500直接拜拜好可惜。然后第二天通知去群面，题目是一个达成统一，然后分析的题目，是更看重消费者体验还是退货率指标，我们迅速统一，然后达成共识，7个人进了5个，真的多！ 第二轮是一个视频面试，和总部的HR小姐姐，小姐姐人超级好。很尊重面试者，也有共情能力。就是问了一些家常。家在哪里，有无姐妹，男朋友。围绕简历简单问了一点问题。九分钟。没有刷人感觉。晚上收到通知说，通过了，然后给了案例分析的资料，我因为啥都不懂。爆肝三点做了ppt，5页内容，一个推广策划的方案。 第二天去复试，展示ppt，依然是远程视频面试，可能因为这个部门在总部，然后ppt讲完。倒是没围绕ppt去问我什么。可能因为我的ppt看起来太菜了？然后就开始面试了，拷问了四十分钟，自我介绍一下，然后是你为什么要来，你有什么能力？你了解电商吗？数据分析有什么软件？品牌的百度指数多少？竞品是什么？怎么用数据比较？有一个困难你会怎么解决？擅长的科目，高数考多少？学习能力强的例子？太多问题问到哭泣。我也不是相关专业，只能用一个小白的体验去回答，走的时候我觉得我答得特别差，心灰意冷得走了。 然后回去的公交车上，以为凉凉了，情绪挺down的，一是觉得我家也不是那边，专业也不对口，三我没有相关实习。肯定就凉了。然后没想到收到了通过的通知，而且第二天去签约会，发现只过了3个。看来真的是看重你的潜力。而不是有无实习。果然大企业看上限，小公司看下限。我真的被无数小公司第一关初面就卡住了，大公司竟然给了我机会。我真的好感激。感谢安踏。一定好好努力！真的充满感激！

来我们学校做宣讲会，结束后就是笔试加一分钟面试，然后回去等通知，第二天群面，主要是一个自我介绍和一个辩论，之后是hr问一些问题，每个人给出自己的看法。面试还是比较轻松的，营销的人不多，我们一起面的四个人，都过了，当天中午出的结果，十分怀疑面营销的就我们四个人，另外还有职能岗的面试，是没有当天出结果的。

1、笔试通过后进入面试； 2、面试主要问： ①你为什么来我们公司？这个问题根据你的实际来回答，最好结合公司背景以及个人爱好等； ②说说你的优势在哪里？这个问题结合你面试的岗位来回答； ③说说最近发生的新闻大事件？随便回答。