中国电信

面试形式：单面面试时长：每轮面试20分钟面试真题：

2020届毕业生，感觉电信特别佛系，本人大学在辽宁，当时电话通知笔试只能选择在长春或者北京进行。于是抱着玩一玩加试一试的心态跑到长春进行了笔试，笔试难度巨难，前半部分的行测还好，后面一小部分的专业知识巨难无比（20个专业题我看得懂问啥的只有几个），他佛系又佛在另外一个地方。 我九月份投的简历，十一假期过了没几天考的笔试，然后就没信儿了。然后我十月份又考了移动的笔试，十一月参加了移动的面试然后被刷，十二月考了国考完美名落孙山。结果一月份的时候电信突然通知我去参加面试（当时我以为自己早就没戏了），面试在省城，无领导小组讨论，一月底疫情期间告知面试通过，成为正式在编员工。 等到四月初才签了三方协议，签协议的时候偶然发现居然全是一本以上的毕业生，我一个普通二本的学生在那里显得格格不入。后来偷偷看到才发现电信最后评分是不看笔试成绩的，全看面试成绩，我们市公司三十来个人我面试第一就进去了。反正你报考电信必须沉得住气，过没过他都不会立刻通知你。实习期工资2400，半年。转正后去除五险二金到手的税前年薪是65k，个人觉得在贵州这个薪资给刚毕业的大学生还可以。

信审专员贷前调查这个岗位偏财务分析，面试要做笔试，财务题。其实我刚出来找工作的时候面过一次，没过，然后一年多期间一直看到这个岗位挂着在招人，后来待业又随便投了一次，没想到喊我去面试，本来不想去的，第一次面试经体验不好，然后hr一直说服我，一副很有诚意很急用人的样子，我去了结果又是和第一次面试流程一模一样！ 一样没意义的财务题目，一样***的经理。浪费我时间，不知道这个岗位想请什么高级精英人才，明明招聘条件上都写了应届生都可以，我有相关工作经验不过？拜托这部门经理睁眼看看世界吧，结合自己公司待遇和岗位难易思考一下，这种岗位招人真的不需要做笔试题，纯属多余操作。然后又大半年过去了，这个岗位依旧在招人，大家懂吧，别投简历白跑一趟浪费宝贵时间，希望众多可怜的求职者看到这一条。

先是3分钟的自我介绍，然后有主考提问大概10分钟左右，再有其他几个考官提一两个问题

感觉靠谱。有收获。湖北电信，群面过后的面试官面试，四个面试官对我一个。一个老大，应该是领导，一个技术干部，一个专职谈待遇的hr，另一个应该是测评的hr？问题都很基本，家庭情况，住址，是否有考研等等，技术问题就是大概了解一下，不会深入问。问题比较常规，百度一下常规面试题就行。后续情况未知。

本科校招，浙江台州分行，互联网产品运营。一路从笔试到一面再到二面，笔试和一面都是在杭州，笔试是做的传统试卷，一面应该在酒店里进行，应该是总公司请的人力公司来面的。 最坑的地方来了，到二面了，二面在台州本部面，面试过程中面试官见我报的台州本部的岗位，先是说我们这岗位要求的是硕士？又改口985，211？后面又用专业不符来打发我？真的有意思了，前面的简历筛选是你们通过的吧？你们人力不看的嘛？ 一面虽说是外包的，条件不符总会看的吧？到了二面了你给我讲条件不符，我可去你的吧！**吃白饭的吧，前期工作做不好，要我们给你埋单？笔试加两次面试浪费多少时间精力当长个教训吧，也给后来的人提个醒，谨慎选择该公司！结合自身情况再考虑去不去报考，不要浪费宝贵的时间和精力！

广西电信面试，10月份投递简历，11月中旬通知网面，原本是投it岗，主要问的是项目经历之类的，没怎么问专业知识。没过，然后另外通知我可以参加下午的技术岗面试，去了，主要也是谈一点项目经历以及所学课程的熟悉程度，然后就挑计网问了一些基本知识，比如说路由器和交换机的区别是啥，也谈了一点家庭情况。以上是一面的情况。二面在下一周通知，必须回到分公司去参加群面。参加面试前会有开源测试，javacpppy挑一份做。然后就是半结构面试，3个面试官，轮流问问题。我的主要是一些项目经历，让我详谈一些项目，没怎么问专业知识。其余3个人有的问了一点基本的知识，比如怎么组网，osi模型，tcpip模型，vlan的作用等。二面完之后，下周就通知体检。总之都是很基本的，如果项目有认真做，专业知识的基础扎实，不用记得太深入，应该都能通过。