浙江大华股份

坐标西安：和同学一起去的，他就在我前面，一共50多位面试官，我和它是同一个面试官，紧挨着，问的问题有点类似，但是并没有时间交流就被叫走了，首先是简单的自我介绍，然后问了数据库的知识，分组、分页如何实现，一张表中有千万条数据，如何将表清空，但是表仍保留，左连接与右连接，问了会不会linux,对linux命令有了解吗？简述一下软件测试流程？简述一下有哪些测试方法？对一个面试官画的简单登录界面写测试用例，python几种数据类型的基础知识的考察（元组列表字典），python的垃圾回收机制，面试完就告知回去等通知基本就没戏了，如果通过了会让你等一会二面，一天内可以三面后拿到offer~下次努力

面试通过。面试官nice，少于30分钟，有网申。面试总共有三轮，第一轮第二轮都是技术面，第一轮主要问了一些基础知识问题，面试官比较看重个人学习能力。第二面问了一些项目具体的经历以及软件测试基础理论相关。第三面是人事面，大致就是聊聊天吧。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

电话联系约好时间，到办公大楼参加面试。到了面试会场会先给张单子填写个人信息，然后安排一对一面试。主要问了跳槽原因，薪资要求，还有技术问题。着重问了能否接受加班，在回答接受以后改为能不能接受一周6天加班。技术方面问了自己之前的项目中的测试经历，说一下自己对边界值还有等价类划分的理解，并要求写一个日历功能的测试用例。

面试分笔试，一面，二面。笔试内容主要是：测试理论题，逻辑题，数学趣味题，思维发散题，代码题，数据库，测试用例设计。填完表做完笔试题已经过了一个半小时。然后联系面试官，又等了好一会儿，一面男面试官是用人部门，来了之后，检查了一下笔试题，几乎全对。然后问了很多问题，各方面都还可以，很多问题都是工作中会用到、会出现的场景。相谈还比较融洽，感觉是干实事的人。接着联系二面，部门领导来面试。等了很久很久，终于见到那个女领导。问的问题都很简单，但是我不知道怎么回答她。比如：使用工作中java/Python，一般经常用到哪个函数或方法？？？我都无语了，一套自动化框架里面，用到一堆基础KPI，非要问哪个常用……还有比如工作中沉淀下什么，为什么沉淀下，沉淀下哪个知识点？我真的是一脸问号，还有一堆钻牛角尖的问题。可真是无语，跟实际工作没有一点相干。感觉就是强行问一些东西，用此掩饰自己知识的贫乏和欠缺。。。到了下午六点，很多人都下班吃饭或者回家了，面试终于结束。时间实在太长了，从进公司到出公司总共经历了4小时。就是各种等，后面了解到，朋友以前去大华面过，也跟我一起疯狂吐槽面试流程，不把面试者的时间当回事，体验太差了。如果要去大华面试的，最后不要一天面多场，否则会耽误下一场面试时间，建议抽一下午时间去面。当然好像那边加班很多，我是收了其他offer才去面的，如果薪资没增幅，可以不用考虑。

一面在大厅，一同面的有3个小伙伴，人事给题之后，便离开了，感觉很随意，说是做好了，给他打电话。先做题，题型很多，有逻辑的，有数据库，有测试的，对基本功要求很高，很多是理论的理解。大概做了有1个小时。然后是人事随便聊聊。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。