呷哺呷哺

面试的是经理职位，工厂还在建设期，一共去了两轮面试。第一轮见的是生产运营总监，是一个被露乐老板刚挖来没多久的中年人，总体沟通下来还不错。第二轮最后一面就比较扯了，见的是HR老大，等了四十分钟不说，跟面试者一顿画大饼，会告诉面试者露乐老板是多么有抱负，在露乐工作是多么的温馨满足。面试结束前我例行问了多久会有结果，对方信誓旦旦的回答我们是一家负责任的企业，一个星期内一定给消息。 一个星期后，我打电话咨询，负责这个岗位招聘的小HR回复还在比对候选人，我可以理解。过了一周再次询问，小HR的回复竟然是，两轮面试官对我非常满意，让我再等等，保证会主动给我消息。然后，就没有然后了。总体感觉，这是一家浪费候选人时间，对自己和他人都不负责的企业，HR满嘴跑火车。分享给不想浪费年假去面试的人。

视频面试了一次，部门经理直接面试的，期间对简历内容进行了深挖，并对本岗位专业知识进行了提问，面试过程持续了一个小时，最后让对自己进行自我评价。等了很久很久HR通知进行的复试，复试让进厂里二面，具体还没去不知道啥情况

HR邀请我第二天面试，然后到了第二天没等到面试通知，然后打电话过去HR说他忘记了。过了一个月后才得到面试通知，其他部门负责人面试的，全程问的他自己知道的自以为很专业很牛角尖的问题，并不是一个全面的面试，办公环境凑合，只是感觉管理不靠谱，属于互相看不上吧！

第一轮，给一个主题，分小组进行讨论，面试官进行观察。第二轮，挨个面试，半天内完成2轮面试，然后出结果。整体氛围轻松，第一次参加这种小组讨论（毕竟不是刚毕业），别紧张，别抢着发表，做好总结，梳理好思路抓住重点，注意小组沟通合作。单独面试，会问一下极端的案例，要求分析并提出解决的思路，别用极端词汇，就事论事。

当时没有投这家，我是接到HR电话通知希望我去面试的，她在网上搜索到了我的简历觉得挺适合，确实是第三方测试行业全球的老大企业，就去试试了。开始是找到前台，前台带我去会议室，也给了笔试题，大概半个小时的全英文笔试考试，有一些测试题目，也不会太难，CET4应该也能应付；然后交卷后让我稍等一下，大概10多分钟后，组长就找到我去另外一个会议室，挺nice的一个领导，问了一些专业的问题，由于有相应的工作经验，也基本答得很流畅，总体来说也谈得挺好。然后过几天就HR电话通知我过去上班了。

官网申请后，会电话通知。面试包括中文面试和英文面试。 中文面试： 1.自我介绍； 2.你对岗位的理解，因为我的专业是环境工程，他们招安全工程师吧好像，不是特别对口，所以他问我专业不是特别对口怎么考虑。 英文面试： 1.自我介绍。 2.水中的污染主要是什么原因造成的？ 3.你有什么爱好？（这个问完之后就会有相关的问题再问你，所以不要随便说爱好，要有准备的说一两个，然后对爱好的相关知识也准备一下，不然说英语真的很打脑壳）。 4.简单介绍一下网球这项运动。比如是几个人一起玩，一场运动持续多久。 5.读一段材料，是大气污染和气候变化相关的文章。 6.材料的中心内容。读完之后就让你说这段话的大意，所以读的时候要顺便总结一下文段大意。

1，一共两轮面试，第一轮是中交天航局人事部和安全监督部领导。第二轮是二级子公司港航公司。 2，自我介绍，离职原因，大体工作内容及工作经历，工资期望等。还有问证书能否转过来注册到公司，能否到项目部工作。 3，待遇一般般。