万郡绿建

一开始我们面试的人填表，家庭信息表吧，填完一起去一个会议室考试，考思维逻辑题，然后让我们等面试官面试，一个一个去的，面试完所有人就等一会，等了一会就说初试过的留下来，没过的走。我过了这轮然后让我们过的几个人去考性格测试题120题，然后考完说等复试通知，我问了等多久，hr说年底应该最晚两个星期内，不通知就是没过。唉就是等待好煎熬。

1. 语言类； 2 逻辑也是语言类的判断； 3. 规律、图形变换？图形题做的也一般，是我薄弱环节。?数学？这一块做的不好，数学10个题最后全是蒙的。 4 金融、法律、管理，知识有点偏，不是纯理论，感觉和实际也有一点点关系，答的也一般。 5 材料分析，难度还行，比之前训练题简单，估计能对各80%左右； 6 英语总体简单，文章难度（个人感觉就是高中难度，第一篇高中难度，第二篇略复杂一点四级难度？我也忘了四级什么难度了），但是好像只有90%的把握对第二篇。这一部分大概是1小时40分钟规定时间吧。

两轮一对一面试。 1. 自我介绍之后，supervisor brief组内情况，之后针对组内两类工作（办达沃斯、研究合作）分别问相关经历（需要举例），再追问细节。 2. 之后和supervisor聊，基本就是行为面的问题。

比较简单的面试，第一次是电话面试，就是根据你的简历问问题 ，如实回答就行，比如社团经历，实习经历等等。通过的话会通知你QQ视频面试，第二次面试就更简单了，就问问你学的专业方向，然后给你讲讲公司具体是做什么的，你只要表达你很喜欢你学的这个专业等等，基本就能通过，大概过了两天就收到了offer。

笔试一个多小时，内容很多。面试官态度不好，狂暴模式翻简历也没什么耐性。问了几个问题就直接甩一句:你还有什么问题？哟赶人呢。目前为止最不愉快的面试经历。问题:你之前在某某公司的工作内容？这个ps用了几成功力去写？

一共3轮面试，第一个是写卷子还挺简单，第二轮是语文组长视频面试，整体还不错，气氛也挺轻松，小哥哥人也挺好挺可爱的，后来就有2天的培训，培训第一天是8.30到晚上8.309.00的样子，第二天9.30开始，培训后下午就会有第三轮面试，问的问题和第一轮大同小异，没啥特别问题，面试形式是和面试官订的，最终没通过，但是都不给消息，还是看群里有人通过了，我问得hr才知道，这点让人很不喜欢，通不通过个人认为你应该说一声，虽然做不成同事但是也希望能够尊重一下彼此。 总提来说还可以，初试应该都能过，培训的话就是宣传一下公司，也暗示了以后可能会加班等，但是还是学习到了一些，辅导老师的工作内容以及一些优秀人员的分享，多少还有一些启发。公司培训的也都是比较年轻的，领导层也比较年轻。我是终试没有过，公司比较难进。问的问题1.根据简历提问，工作经历，遇到的困难，最大的挑战，毕业之后从事了几份工作等2.模拟让你留住家长，家长说没效果没时间不报名，你怎么说。3.你离职原因是什么，如果以后加班到12点多你能不能接受，怎么看待加班，如果以后你连续3个月工资都很少，你会不会坚持，会不会离职。以上就是我个人的经历体验，愿为您提供到帮助。

面试地点在负一层，奇怪的办公地址，里面都是密密麻麻工位排起来坐。进去先拿了一份表填基础信息，写完拿给前台又给一份翻译让我翻译，我就纳闷了为什么不一起给我，写完又让我坐回去等安排面试，来来回回。坐了会一个年轻小姐姐叫我名字，带我去面试了。问了一些基础情况，说话速度很快，也就十分钟吧就结束面试了，告知两天内给结果通知复试。 讲真这次面试时间都那么短，为什么不能初试复试一个下午都搞定呢。广州这么大面试也麻烦，基本其他公司面试都是一天搞定，不懂为什么要搞幺蛾子，非得搞初试复试，真的很浪费时间，有复试也不会去了。