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第一轮业务面，疫情原因视频面试，但面试官只有在说话的时候开摄像头，感觉不是很好，没有现场面试有交流互动的感觉好。基本流程是：1. 个人自己介绍2. Q&A，问了以下几个问题3. 面试官介绍岗位职责

收到电话通知面试时约定时间，电话里hr说：什么时候都方便，周五下午4 5点左右。我提出：早一点2点可以吗。hr表示没问题。面试当天，我提前几分钟到了，前台给了表带到一间会议室填写，中途不断有人进来，最多的时候坐了8个候选人。坐在我对面的两位候选人像是情侣，女生填写表格，不断问旁边男生，男生感觉是内部人员。填好表格之后交给前台，通知我在刚刚那个会议室等待。具体等候多久也没说明。半小时之后我去询问前台，前台说，本来给我面试的负责人和老板临时出去了还没回来。我询问：是两点之前出去的吗？为什么不提前通知候选人？前台也没有正面回答，只是说：另找了别的人事给我面试，人事还在路上。我就放弃离开了。整体感受及其差劲。公司环境也不好。观察到的公司员工素质也有待提高。既然面试官时间协调不来电话里就不要说什么时候都行。不想好好招人，何必浪费双方的时间，候选人请假也要付出很大成本。

一开始主要介绍以往工作的经历和部门架构，后来问了几个问题之后面试官开始说跟要招的岗位不太一致，说我过去缺少这部分的经验。可是之前电话沟通的时候并没有提及这个问题，而且还是主动邀请我去面试的。因此觉得不太靠谱。

面试感觉不太好，大热天的提前到了，结果面试官足足迟到15min，而且在交谈过程中，感觉到她并不尊重面试人，模式化让我自我介绍后，不针对我的经历提问，而是开始说自己这边有个xxx活动，就要让人出方案，感觉很奇葩，再加上发现这个岗位长期都在招，骗方案嫌疑很大，各位注意避雷！

一面 校园招聘会现场跟HR直接对话的，HR小姐姐人挺活泼的，很有亲和力，聊得也还算开心。来公司北京路总部这边面试的，楼因为历史太久有点旧也偏小，不过考虑一整栋都是穗宝自己的也就还行，据说今年要搬去同福西商业楼里了不知道是不是真的。面试前本来说好是群面，结果现场之后因为人少改成直接部门主管面，开口就问是不是广州人，然后就让用粤语全程对话了，总的来说问题不难吧，都是问对行业的一些看法，聊的没有10分钟就结束了，还以为要凉，结果一周后竟然收到offer了。

简单记录下面试过程部门负责人先面，还算比较温柔客气的一个小姐姐，问的问题也比较常规第二轮所谓的电商总监面试，一副高高在上不可一世的嘴脸，阴阳怪气的提问，问：你是不是不了解90后的心理啊？你知道yyds是什么意思吗？你知道肉蟹煲最近发生了什么事情吗？你平时会刷抖音吗？我一一回答完，还阴阳怪气的说直接回答我问题就好了！excuse me？是我没回答还是你听不懂人话过于自以为是？面试是个双向选择的过程，你在挑选的时候我们也在挑选公司，我也是曾经世界五百强的部门经理出来的，不是非你怜悯赏赐工作不可的，更何况你也是个打工的，并不是公司老板，哪里来的戾气那么大？对人的基本尊敬接待都不懂？

看到之前的面经有说hr只是为了完成指标，感觉我也是遇到了同样的事情……并没有投递这家公司，hr主动来找我是觉得岗位跟我很契合希望能来面试看看，时间是他们定下的。结果到场后填完表格让我又等了近五十分钟，说面试官在开会脱不开身……其中也没有hr或者其他人来先跟我沟通，甚至会议室都换了好几个。已经特别无语了好不容易这个经理来了，带着个笔记本坐下来就一副我很忙的样子，直接让我自我介绍。我介绍的过程她就一直快速的“嗯嗯嗯”仿佛在催我赶紧说完，后面我停顿了一下还没讲完她就开始问问题。都是挺没营养的问题，到最后都不介绍一下自己或者岗位等等信息，只是在不停的催促和打断我，完全感受不到她们想招人……末尾问我你还要什么问题吗？我还没开口，她又接着说，没有的话可以离开了，如果有消息后面hr会联系你。说完就去打电话……从这点来看，这家企业文化和用人水准真是非常糟糕啊