滴滴出行

感觉没戏。公司位置偏远。现在改名为杭州团火火科技有限公司，特来答一波。办公环境不错，面试时间临近用餐时间，感觉hr和内部没沟通好招聘需求，好像不知道要招这个岗位，回去以后招聘网站上马上下线了。说回面试，都是些老套的问题，我回答地也不够好，面试官也不追问，基本没有什么深入了解你的意愿。

1.你游戏打的怎么样。 2.最近学习了什么新技能，或者读过什么书，看过什么电影(感觉说书应该是说专业相关的书，但我那时候说的是追风筝的人，百年孤独什么的) 3.你的学习能力如何，公司内网会用么。 4.你组织过20人以上的团建活动么，如何组织的。 5.你的文字能力和ppt能力如何，能给我发一个你认为自己做的最好的ppt么(因为提前没准备ppt，所以发了一个旧的，感觉做的不是很满意)。 6.离职原因，期望薪资，之类的。 7.你做过的最成功的一件事。 8.围绕着最后一份工作经验会问比较多，问了我公司客户源来源哪，地产是怎么运营的等等吧希望对大家有用，我应该没戏了，负责人挺健谈，有能力，年轻有为，谈吐不凡，感觉如果能进应该是对职业发展很有益处的一件事。是外包岗位，猎头介绍的，能面试就很开心了。

实习：这个是三年前的面试了，我面的是北京在西二旗那边。整个面试流程没有hr接应，让我在楼下等了半小时。之后面试官在楼下出现，面试地点是旁边的咖啡厅。面试官没有带简历，全程看着手机跟我说话，同一个问题重复问了两遍，然后跟我开始聊我们学校的xxx老师我认不认识？整个面试流程持续不到20分钟。面试感受：非常差校招今年校招面试。线上面面试官同样迟到近30分钟，我一度怀疑面试官忘记了。面试官表示手机视频无法看简历，又加上我自我介绍没有阐述详细的工作经历，只说了公司名称和岗位（我默认他有简历...），有一段实习经历为平安科技，然后他直接说平安是卖保险的...没有聊任何项目经历，直接开始提问产品相关，二十分钟几乎都在围绕这个问题。后通知没过。面试感受：不太好没有问我任何项目经理即使有匹配经历，问题个人认为比较push，我回答了但面试官应该是不满意吧。

3轮面试，前两面都是在问自己做过的项目，第三轮领导面开始问一些主观的问题，比如你之前工作中做过的最有成就感的事是什么。

先是笔试，让你去Googleplay下两三个他们的小游戏玩完写感受，改进意见。让你设计一个轻度体闲游戏。再是电话面试，就问你玩过什么手机端游戏，玩的比较多的是哪个，比较喜欢哪个，这个游戏你觉得他有什么优点之类的。再什么都没有了，然后也没有然后了。

1.自我介绍

校招交互面经一面-专业面试面试时间20分钟左右，首先自我介绍，介绍作品集，作品集中的项目是独立负责的吗？最大的优势和不足是什么？因为时间太紧，所以没有反问环节。二面-HR面试自我介绍，奖项与比赛细节，为什么想做交互设计？C端与B端的交互差异是什么？对金蝶了解多少？反问三面-主管电话面试介绍作品集，每个项目的设计亮点是什么？对找工作有什么样的诉求？对金蝶的了解？反问整体感觉比较好，虽然问的一些细节当时没反应过来，但是面试官有在引导思考，有一种循循善诱的感觉，希望能有个结果。