华为南京研究所

面试总体挺简单。先是机试题，一共两道，建议提前在牛客上刷几道练练手，熟悉一下环境。一面：手写了一个链表的题，主要问一些对C++的理解；二面：手写了一个简单的一维动态规划的题，也挺简单，这时主要在项目经历上谈。三面：hr瞎扯还有个性格测试，适当记下题，不要前后矛盾就行，要不然系统就会发现你在扯犊子。

整个流程包括，简历筛选-电话面试-机考笔试-性格测试-技术面试1-技术面试2-boss面试-offer。电话面试主要看与工作岗位的匹配度，只有达到一定匹配度才能进入后面。技术面试1和技术面试2是连在一起的，由于疫情，采取的是线上的形式，每轮技术面试有两位面试官，主要问一些简历上的内容，项目经历丰富的同学要好好复习一下自己经手的项目，可能会问的比较细致。 两轮面试后，很快就会通知下一轮，如果没通知，基本就是凉凉了。最后一轮是要去研究所现场面的，另外会安排听几个报告，参观一些实验室什么的，并且会谈工资。

一面 笔试，4个小时的题目，几道算法（肯定会有思路），系统设计，操作系统，概率相关，逻辑思辨相关。 估计就是看基本功，人傻不傻。我大概3个小时写完了。整体来说肯定没有外企的笔试难。问项目，简单的几个小问题。我说有写读书笔记，写源码分析博客的习惯，面试官简单问了下linux内核的几个功能实现，我简单说了下不同版本的实现。 最后20分钟还是写代码，算法是那种leetcode，medium中规中矩的题目，写完然要编译一下，报了个错误，说思路差不多就跳过了。问了下我的大致薪资以及职业规划，我说了个比较高的数字，然后没有下文了。

开始需要手写算法题，然后出了一些算法解决实际问题的题目。面试前会上机做一道编程题，题目难度一般。过了之后进行性格测试。两轮技术面，就问问项目，说一说项目中的难点及解决方法，每轮技术面后会做一道编程题，难度系数一般。

一面：无提前告知的情况下，会给你打电话，让你直接电话面试，问了一些C++的一些基本知识点，其次就是项目经验，时间在30分钟左右。如果有基础扎实的话，应该没问题。二面：也是无提前告知的情况下，会给你电话，主要会和你交流已做项目以及项目心得，然后需要你阐述一个你印象最深刻的项目。穿插一些技术实现问题。

人事面+技术面。人事对很多基本资料做了核对，包括学历和学位，这个基本都没有问题。但是人事对跳槽原因和住宿地点貌似有不少异议，感觉有点奇怪。技术面不难，直接问相关项目经验，用过那些开发技能。总体感觉还行，但是没有着重谈待遇薪资这块，感觉应该是凉了。

先笔试，总共三道编程题（100分，200分，300分，共600分），理论上只要写对一道就可以进入面试。当然，写对越多越好，因为华为招人是每轮按比例计分的。两轮技术面试，一轮HR面试，有一定难度，上来就要写代码，写完后要讲思路，然后主要是看经历和项目。HR面试就是常规的压力面试，但也可能会问些让人猝不及防的问题。