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面试了一轮，还要做智力测试题，面试的东西很简单，但可能和面试官都没看上眼吧，加上感觉那么的规章制度不咋样，还996，社保公积金说交最低，即使面试上我想我应该也不会去的，都没问我自动化和性能的东西，感觉没啥发展。

个人技能生疏，好多基础问题都忘记了。他家主要做wifi关于这方面多准备吧，还有就是自己简历🉐️东西都懂。面试官是技术大佬，人很nice。不懂得也会给你说明。问了我网络协议还有关于产品质量和时间问题如何权衡。问的技术问题比较多吧，基础打牢实。

由于特殊情况，是线上视频面试的，有点紧张。一面HR面，内容：自我介绍，换工作的原因，是否接受995工作制，测试用例写法，周末项目加班接受程度，实习统一工资3k，这个一开始说好了，包两餐，晚上一般加班到10-11点的。 二面测试组长，内容：问了对游戏的喜爱程度（我面的是游戏测试实习生），问题提了对王昭君技能减速的测试用例撰写，第二个问题是王者荣耀的蓝耗还有CD你会怎么测试。三面好像是主管吧，内容：我问了他公司项目做什么，测试人数。没啥问的。四面也是HR，不过不是同一个人。我是感觉工资和工作时长不成正比，计划考虑一下先，观望。

由于参加了笔试因此一面二面都没有直接的编程内容，一面主要问你的项目，其次就是你的专业知识如操作系统 计算机网络等，二面则是计算机网络行业相关的知识，如大数据是什么，然后就是围绕你项目和你实习的内容进行提问，问我的大概是apache nginx服务器，机器学习之类的问题，感觉答得不好，然后还问了你的接下来职业规划，可惜。

假如有一个预约口罩的功能： 1.每人每天只能预约一次； 2.每天只能在晚上8点进行预约，且预约成功能查看前一天的预约结果； 3.每次预约时需要提交一个表格，表格里必须含有身份证号，姓名等信息。你针对这个来说一说有哪些测试点，越多越好，感觉工资有点低。

疫情期间所以没有笔试，直接hr线上面试，用的qq视频，上来先自我介绍，问了住在哪里，考不考虑济南定居，手里还有没有别的offer之类的问题，测试岗方面问题也是hr问的，了解的测试的种类，方法，黑盒测试描述一下，不是很深的问题。自己的优缺点都有啥，职业规划，哪些性格适合这个岗位，能不能接受加班啥的。

一面讲一下项目自动化做了哪些事情，怎么做的进程线程，线程是为了解决什么问题Sql中select*和select1234查询返回结果一样，他们的区别是什么Sql的索引为什么能优化速度手写冒泡和快排你怎样管理自动化测试用例。 二面项目中遇到那些问题，怎样解决的项目中那些适合自动化，怎么做的，有哪些场景怎么和开发沟通问题，怎么确定代码的改动会不会影响其他模块。你每天上班第一件事是干什么，你遇到最有意思的bug是什么，你怎么去构造数据检测到底是前端还是后端有问题你们的项目怎么分工的，你觉得为什么会这么分工你们写测试总结或者报告吗，写这个对你有什么帮助，给谁看，都包括哪些内容自动化回归测试中发现了什么bug，有什么改进方法吗，你发现的bug在jira中怎么描述。