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最近更新时间:2020-06-18 21:47:13
匿名用户
面试了职位:教育产品研发
确定通过
感受非常不好的一次面试

被hr哄来面试,说得很好,在boss上和hr沟通,对我的职业诉求有了解后,说工作很适合我。来了之后才知道全套的课程研发工作已经到收尾工作了,两年内不会再做,所以教研岗是设计区角(幼儿自由活动)课程,what?这能叫课程?本宝宝美院毕业,核心教研工作持续做了6年了。委实提不起兴趣!对了,教研老师还要负责拟出提供给幼儿园的材料包,做环创方案及指导。只能说是教研助理的工作了,呵呵哒! 所谓的经理是一位成都女性,时不时甩几个白眼,不停的问:你明白了吗?非常没有耐心。聊完后,很冷漠很不耐烦一边做着手头的事情一边说:人事会和你联系的!接到人事电话告知工资,低的可怕我要和你一起工作个鬼哦!再见。

2 年前 发布

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8817
面试了职位:教育产品研发 - 北京
感觉靠谱
【教育产品研发】面经分享
面试很顺利 不过坚持一上午很难 做了很多题目面试很顺利 ,最终的结果应该是好的,面试会问很多和项目有关的问题,相关经历等,具体的回答要详细具体,最终复试通过后等待着终极面试,和老板面谈,其实注意控制好心态就好。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:教育产品研发 - 大连
感觉没戏
感觉像是为了面试而面试
网上说教研岗位不找,不招聘为什么不下架修改呢,希望我面试他们的老师岗位,然后回复很慢,说是总部和华南招聘,希望前往面试。 花了一个半小时的交通工具才能到达东特购物广场的二楼,然后填写表格,之后有个接待人员说人事经理在开会,没有时间面试,不过说学校是少儿英语,你没有这方面经验吧,我告诉他简历上面就是有一些经验,然后她说您还是更适合从事k12的教育,建议我去学大,和另一家公司试试,可是人家根本不招人呀。教研岗位需要从事少帝英语历年经验才行,然后说如果可能公司会有好几轮面试,先回去等消息吧,也可以在直聘上面留信息或者打电话询问。 总之我看出来她们是直接约人面试,没有什么诚心,约人想随便玩玩一样,根本上可能是内心无聊的一群人。或者是替别人出气。考验人,抖人玩儿。真是可怜悯的人!我只是感觉浪费时间,但是也说不好有多大损失,如果是经验不符合为什么不早说,看简历的时候干什么来着呢?很多人事的能力和素质真是不评判了,有这个缘分,就结束好了。希望有帮助到后来人。南无阿弥陀佛,南无阿弥陀佛!
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:教育产品研发 - 北京
感觉靠谱
中公教育 K12英语教研岗位
面试官很和蔼,共三轮面试,hr先聊一聊意向,住哪为啥离职类似的,然后是英文笔试30min大概;答完题校长简单聊了几个专业问题,回答的不是很好;之后是部门主管过来聊具体的工作内容,整体难度不大,面试也很愉快,还在等在结果。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你认为出国跟高考哪个更容易点?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:教育产品研发 - 深圳
未通过
教育产品研发面试不好,共2轮面试
渠道:boss直聘上面打了招呼,boss问了一些基本信息,提出尽快线下面试以了解彼此实力,面试招聘要求写明了要带上自己的教研作品。面试经过:去到了boss本人不在,让等了一会,然后是两个部门同事面试的。首先是中文自我介绍,然后是英文自我介绍。然后就问了一些工作经历相关问题,其中并没有聊到任何教研、课程开发相关的问题,也没有让我展示以往的教研课件。反而问了不少其他的行业问题,以及老东家的线上课程是如何展开运营销售的。感受:十分敷衍,浪费人时间,如果觉得不合适就不必提出线下面试,既然简历上是通过的就好好认真面试,给予面试者应有的尊重。也没有给面试反馈。
2轮面试:留作业、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2022-06-02 发布
匿名用户
面试了职位:教育产品研发 - 广州
感觉靠谱
【教育产品研发】面经分享
坐标广州,面试英语教辅图书编辑,整个流程下来需要大约3小时:一轮笔试就是做题一个多小时,然后改卷打分数,错太多的话就不需要进入面试了那个人事小姐姐说。通过的话就进入第二轮人事负责人面试,主要也是那些常规问题,之后反馈给部门领导进行第三轮面试,这轮的问题主要涉及具体工作内容了,问得还算蛮专业,小白的话一定要提前去了解这份工作的流程内容,甚至这个行业,要不然真的聊不下去的。一轮笔试难度不大,四六级水平,二、三轮就简历内容提的问题还蛮多蛮详细的,一定要用心做好简历哈,自己也要知道里面写了啥。面试官都还算挺nice的,不用担心。公司在一个酒店上面,一整层都是,楼下周围环境吃的挺多,价格还行,交通的话距离地铁有点远,但是坐BRT很方便,楼下就是了。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:教育产品研发 - 广州
未通过
教育产品研发面试不好,共2轮面试
面试官整场面试都是优越感满满,喜欢问尖锐的问题一直打压你,以为自己什么都懂,很了不起。办公地点很偏远,而且工作环境不好,感觉整体都很low。。公司的vi和设计审美都很堪忧。一心想让人拼搏奉献,却不想给人好的待遇,说白了就是要廉价劳动力。有一定的市场的,但是估计也做不大,因为广州管理和公司架构都很乱。以及课程素质都不高。主要还是讨厌面试官。
2轮面试:部门主管面试、留作业
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2022-10-21 发布
小太阳
面试了职位:教育产品研发 - 北京
确定通过
面试:教育产品研发。面试体验还不错,难度由浅入深,确认通过。
一面 hr电话询问基本情况项目leader,部门经理,部门总监,漂亮hr小姐姐,询问过往工作的具体情况,提出一些专业性问题,面试官hr都很nice,认真回答即可线下,公司创始人和两位公司老总,都很亲和,问的问题主要是项目,专业,家庭等方面的事1-2天后收到通过通知总结一下:从hr到最后的终面,公司的环境,都很不错
7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
2023-03-24 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:不好
面试难度:简单
公司对比
成都金蒙教育咨询有限公司
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