宁波汉浦工具有限公司

广州分公司在天河石牌桥附近的丰兴广场21楼。面试的是知识产权业务岗位，整层楼都是他们租下来的，里面有财务公司，科技公司，知识产权业务公司，还有24楼有一部分场所的律师事务所。总之，顶呱呱算是全产业发展了。这个岗位的薪资待遇是底薪2300，全勤100，绩效1400其中分为见客户奖600元，每个月见6个客户才有。还有800的签单奖励，签一个拿50%.2个75%，三个800全拿。提点在15到24左右，商标之类的提点会高一些，可能到40个点。毕竟商标的价格不贵。另外，类似于平安，以后会有学历方面的工资划分，大概去到4500~5500。底薪3500左右。因为产业化多方面发展，你的客户可能是别的部门转过来的，也可能你的客户转介绍给其他部门。完成了签单，一样有提成给。假如你帮忙招聘人员进来，那个人每签约一单，你都能拿到公司给的额外提成。只要别人不离职，这提成就可以一直拿下去。当这个你招聘进来的人又招聘一个进来。同样可以拿到一些提成，当然这个会低一些。试用期三个月，转正业务要看主管给你定的量化考核。完成就转正。转正前后底薪不变，提成是阶梯性变化的。业绩决定了晋升与否，周末双休。早上8点半，到下午5点30。应该会经常加班。外出见客户，广州市内一般自己承担，外省外市400以内实报实销。大体情况就这样，面试要填信息，反正个人感觉挺麻烦的。同时，由于好多业务不同部门之间需要交接介绍，所以同事关系在这里真的需要好好维护。否则真的有点难搞喔。以上就是本人面试了解到的一些真实情况了。可供大家参考

面试官很nice，我面试的是网店转让的岗位，之前对这块儿完全不了解，面试官给我讲了工作模式是什么样的，讲了工作的时间和薪资的情况，最开始其实很犹豫的，因为不确定说这个是不是靠谱，后面觉得无论是公司的规模还是面试官的介绍，都还是让我觉得挺好的，虽然不知道过没过，但是还是想去。

周二收到面试通知，周五去面试，就很简单，柜台店长面试，面试很简单，先是自我介绍然后问了你对品牌的了解，为什么要来这个品牌工作，你清楚这个岗位的职责吗？你的到来给这个品牌带来什么？你的薪资要求？你能接受出差吗？你以前做过什么？…等等但是！这一切都不重要，没什么用，就是要找有化妆品销售经验的，小白不收，柜姐们不想带新人。收了也会辞退。她们只看业绩…拜拜迪奥。感觉太无语了！不给新人机会的

去到填写了一份表格，内容很简单。然后介绍一下自己。HR介绍公司主要是做域名，推广，代运营的。推广，代运营的主体其实是百度爱采购。这里简单的介绍一下百度爱采购其实是百度弄出来的一个类似B2B的平台，让你进驻然后推关键词，在首页四个展示位中展示自己的产品。 底薪，没有经验的，一般2800，转正3000，有经验的，底薪3300，转正3500，全勤100，绩效200。每成一单，拿500块，达五单，提成可拿2500，六单的话，可以拿3000再加100，7到10单，可以拿700一单。具体没有详细解释。有绩效，有餐补，看业绩的。业绩可以的一般200，销冠300。还有什么开单奖的，具体看销售总监的判断了。还有如果连续两个月都有两万多业绩就可以做销冠了。转正业绩要有两万多，社保转正后买。没有一金，如果后期要买。自己提供账号，公司帮忙去弄，但是自己给钱。工作模式是公司有资源提供，打电话以及加微信开发客户。微信公司有公号。 另外，该公司还有外部销售即临记，负责帮助销售员外出谈单的。提成要划分15个点给那些人。也就是你如果每到都是别人帮你谈的，单单都要给钱别人。自己谈才能拿到全部提成。还有一种就是百度爱采购在这里是有包年以及买词条数之分。一般一条4元，一般1000条起卖。有折扣空间给你谈单，在全额，9折，8折，6折等，具体看自己谈单的把握了。 总结:该公司今年大概只会扩招到二十人左右，未来可能会搬办公室，大概都是在附近的。另外，由于有资源，有工号提供。所以长期做，可能没办法拥有自己的客户资源。如果走了，可能什么都没有。在这里做的都是重复性的野，对于个人成长来讲还有局限的。

聊一聊自己的工作经历，需要陌拜，介绍薪资待遇及提成方式，然后等结果，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。。

公司不是很好找入口，有好几个电梯，建议在雄飞中心楼下的时候就打电话问一下邀约人的电梯入口，不然有点难找。到了公司有点大，如果不是从雄飞的大厅进去的话一般都是在后门或者茶水间，如果找不到路可以随便找个带工牌的人问一下，他们公司的人都是很和善的。 公司氛围不错，面试管面试的时候还是比较专业的，一般好像都是穿的比较正式，但是其他的员工好像都穿着比较随意，可能这就是面试管的要求吧。

一轮是无领导小组讨论，两小组间辩论，其实辩论本身不重要，你自身的角色很重要，我发言总结能力不是很强，但这不会影响你展现自己，可以认真倾听，提出一些有建设性的意见，也可以做时间的把控者，从全局入手，还可以在辩论的时候通过几个点有力地表达自己小组的观点。 接下来是专业面，问的问题可能是实操类的，也有一些基础性的问题，有几个问题我也从来没有听说过，这个时候，我就只能把问题拉回到自己熟悉的知识点上，后来想想，自己这样回答是很完美的。最后的就是boss面，我觉得到了这个阶段，真诚是最重要的，对方说话时真诚地注视对方的眼睛，认真聆听，自己作答时注意分寸，不要在最后的环节松懈下来。