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只见了HR，告知等主管领导二面，等了半小时，告知领导会议中没有时间，再通知二面时间。随后主动追问是否有二面，再告知不合适。怎么说呢，我自己带团队时也常常需要见求职的人。合不合适，往往一见就知。HR负责审核的部分和用人部门是不同的，未见就知道不合适的简历，在HR提供给用人部门看时，就可以直接pass。决定面试的，都是需要深入面谈才能确定的。约了面试后不见，又不主动告知不合适，这种一波三折的做法非常不尊重求职者。