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最近更新时间:2022-01-26 17:57:11
匿名用户
面试了职位:客户经理
确定通过
基层流失率高,不太建议

一群领导听你讲两分钟即兴演讲,就这样,男男女女,十几个一组,讲完就出去,过几天出结果,像菜市场一样,其实可以更专业一点。

2 年前 发布
1
评论 · 2
Sdolun
一家很low的银行,总行至少80%以上都是本地人,裙带关系很严重,平时上班都是讲方言的。
你怎么没声了?
因为本来就是桂林银行阿

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匿名用户
面试了职位:客户经理 - 北京
确定通过
面试不存在难度,只要学历可查,怎样都能进。
58电话预约,当天见面,见面就给团队经理聊聊自己的大概经历。团队经理介绍自己的单位跟分行没有关系,是独立部门,受总行直接管辖,不久后就要上市。(好家伙,在民生卡中心没日没夜地干,干了5年也没有见到那一天啊)接着,团队经理给我看了一下业绩荣誉榜,指着前几名告诉我说,看!他们都是月入过万的!反正整个面试过程我感觉是我在面试他,而不是他在面试我!任何学历达标,有手有脚,急缺钱的都可以去试试!
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:团队经理要我发给他一支烟。
2 年前 发布
3651
面试了职位:客户经理 - 银川
确定通过
客户经理面试很好,共1轮面试
去到宁夏总部大楼面试,早上七点到那里等着,先排队领号。然后进去之后,领三道题目,是结构化面试,总共提供了三道面试题,第一道题是一颗幼苗成长为大树,需要阳光,根基,时间,营养素,你对此有什么理解。第二道题是你对当前社会追求高级人才你有什么认识。第三道题想不起来了。面试完后在楼下等成绩,领到成绩单之后没有排名,过几天在官网才显示出来。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 上海
确定通过
招行上分一面面经(视频面,群面)
2020春招,受疫情的影响,公司面试均改为线上面试。招行上分的一面则是通过zoom软件进行群面。面试流程:首先通过招商银行招聘公众号进行面试时间和面试间预约。面试开始前半小时进入线上面试大厅等待,之后等自己的候考状态由等待变为开始后就可以进入面试间面试了。(我当时由于招行系统搞错了我的手机号,我没办法获取登录验证码,面试开始了我还没能进入面试间,当时真着急。后来估计那边发现我不在,就打电话联系我,更改了我的手机号我才进去,进去后直接开始面试,也是又紧张了一下)。 面试形式:三人一组,一共三道备选题目,共十五分钟。大家自由选择题目,可以使用纸笔,读题两分钟,之后每人两分钟时间,先简短自我介绍,再针对自己选择的题目发表即兴演讲。之后是三位同学的互评时间。我是第一个发言,最后一个做评价的人。 面试题目:一,关于反向春运的话题;二,关于人工智能进校园的利与弊;三,关于疫情期间,在隔离期结束后,很多人的房间被搞得乌七八糟的现象这一问题。另外两个同学选的第一道题,我选的是第三道题。 我的答案:一,这反映出疫情带给人们的影响是巨大的,不仅打乱了人们正常的生活节奏,对人们的精神世界的冲击也是巨大的。二,反映出我国人民的整体素质还不够高的事实,大家并没有一个“为他人行方便”的意识,以自我为中心。那么针对如何改善这一现象应从两方面着手,第一,提升大家的环保意识,例如,做好垃圾分类,不乱扔垃圾等。第二,要从民族文化方面入手,注重培养大家“为他人行方便”的意识,形成这样一种民族文化。在互评阶段,我得到另两位同学的评价正反面分别是,正面:思维严谨,逻辑清晰,尤其是后来提出了改善方法这一点很好;反面:我更像是在回答问题而不是在做演讲,我没有自我介绍(在我评价之前,我做了一下解释,说这边信号的原因,我没听到这个要求)。 自评:我的答案优势在从现象到本质,由浅入深,并从宏观层面提出了问题解决的根本办法。但是我自己也有疑问,我看到的本质是不是本质,当时落到全民素质这个点上,把面试官也惊到了,以为我要说假大空的东西,我个人也感觉把问题说大了,还好后半句补上了“为他人留方便”这个点,把全民素质具化到一个点上,这才没有崩盘。 另外,我整场表现一点儿也不自信大方,还显得极其紧张,这是我一个特别大的缺点。还有一方面我觉得另外两个同学的评价对我帮助很大,当他们俩都指出我根本没有演讲的气势,把我的缺点搬到台面上看的时候,反而让面试官也能正视我的缺点了,不会说让面试官一听到我说话,就觉得这人这么胆小,没自信,不是他们要的人,就把我pass掉了。还有视频面试掩饰了我音量小的缺点。最后,五天后收到了二面通知。
4轮面试:视频面试、群面/无领导小组、电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
29
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 其它
未通过
在银行面试难度里算一般。
面试未通过。没有反馈。在银行面试难度里算一般,小组讨论里遇到那种没脑子的关系户真的就自认倒霉吧。没什么能力还能说,说的全是废话,浪费时间。总结内容给罗列的清清楚楚还说不明白。也不知道哪来的自信说自己是本地人相信他,搞得谁不是本地人一样?
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
是淋淋不是林林
面试了职位:客户经理 - 泸州
确定通过
客户经理面试很好,共2轮面试
一面-无领导 无领导小组,我们组10进8(上一组10进5),气氛融洽,队友不扯皮,自己多说点话就能过在门外给你题卡和草稿纸在5分钟思考:追加几个问题还有几个忘了。面试官大概7-8个人,都不怎么爱笑。最后离场的时候我问能不能把桌上的水带走,逗笑了一个。
2轮面试:群面/无领导小组、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
6个问题,0条回答
Q:自我介绍
2023-03-13 发布
2878
面试了职位:客户经理 - 上海
确定通过
客户经理面试一般,共4轮面试
一共两次面试 第一次HR面,5个人一组,问了两个问题,应聘者以此作答。1、问父母工作情况。2、如何理解营销工作第二次面试,无领导小组。题目是如何理解央行降准,分析有什么影响。没有个人陈述环节,但有总结陈述环节。二面最后有领导提问,其中有一个问题是,如何看待疫情防控政策,说明观点,阐述理由。我终面的时候,六个人中四个人海硕,其中有伦敦国王学院等名校,竞争不小。但终面刷人不多,一半不到。
4轮面试:视频面试、填信息表、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 深圳
感觉靠谱
面试感觉不错,业务沟通透彻
在boss上投递了简历,当天人事经理就做出了回应,解答我的一些疑问。后面直接约好来公司面试。 首先工作地点真的挺不错,地铁出来就是公司,上来后有人带我填了表格, 之后和先和人事聊。人事主要会问我的个人情况,然后给我介绍一遍公司的业务,这个岗位的内容。接下来是部门,部门问的专业问题多点,对工作细节比较关注,比如开展业务的方式、以往怎么做尽调等等。 总体来说聊的比较顺畅,也会有互动。 据了解他们业务在全国分了几个大区,每个区都有客户经理在当地办公,还是挺有发展前景的,待遇也不错。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:假设进来这家公司,会怎么开展工作
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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桂林银行
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