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到的比较早吧，接待小姐姐人不错。面试开始，其实第一感觉这个面试主管不太好对付，主管的言谈举止上面其实有种说不出来的感觉，后面我介绍完之后，面试官介绍的时候，说话比较快，基本上听不清，在问到提成比例的时候，他说比较复杂，一时半会说不好就没说，我是今天问了没过，中间问我经历过什么挫折我说确实没有，我感觉面试的还挺好，不知道为什么没过。

进来之后有个女生进来说先做测试题，1个半小时，不难。完成之后那个男生被叫去面试，等了快二十分钟，我第二个被叫过去，一间小办公室，其实应该是洽谈室，有位很nice的姐姐坐在对面，我坐椅子。其实我挺紧张的，可她营造出来的氛围却让人很放松，闲聊了几句后，我就慢慢放松下来。 然后自我介绍，回答面试问题，问的都不是多工作性专业很强的问题，就是问一些和你之前自我介绍相关的话题，很少的工作专业的问题，最后以双方的谢谢而结束这次面试。虽然不知道能否被录取，还是很开心，公司的HR真的很好，和她们聊天很轻松。

面试通过。电话面试，2轮，有收获，有笔试。2020年校招春招 先笔试 然后hr面试 问为什么想要做销售 对于giada的理解是什么 会根据你的回答继续问 之后是区域经理面试 也是问做销售的原因 说了可能会遇到的困难 看你能不能接受  最喜欢的服装品牌是什么  之后是情景模拟 问疫情期间给vip打电话要怎么讲 怎么和店长汇报  hr和区域经理人都很nice  一定要真诚 然后要语言表述清晰 而且确定自己可以做销售 区域经理面试之后三四天 hr会电话谈薪资 之后等offer和三方协议

疫情期间视频面试，一共三轮第一天一面hr问 上一家的工作内容 强调是否能加班 离职原因 之前的业绩 住哪 除了boss是否还去其他公司面试了，什么岗位 第二天二面销售经理（未来的直属领导）问 以前工作的销售周期（boss销售周期较长） 重点强调加班！！ 住哪 期望薪资（建议先问面试官公司的平均薪资，此问题是想看你能否接受前期有可能没啥业绩挣不到钱） 除了boss是否还去其他公司面试了.. 三面销售总监 1.家里情况，是否独生子女，家长是否尊重你的选择 2.什么时候结婚 3.男朋友支持做销售吗 4.强调加班！！ 三面结束，当天告知通过。还有好多问题我都忘记了，太紧张了，3位面试官人都很和善，强调加班也是为了让求职者做好心理预期，免得入职又离职，彼此都浪费时间，我很开心呀，很认可这家企业～接下来就加油咯。

面试的是销售岗位，共3轮，HR-部门经理-团队负责人。客观的说：面试通过有一点难度，环境不错，团队领导不错，对于新人来说，还是有比较大的扶持力度，有相关阿里系列销售培训，毕竟做着阿里国际站的业务，知名度在那里，还是有很强销售的优势，对个人来说不足的点，就是大小周（当然这个看个人）。

学校春招的时候投了简历，因为做的比较详细就进了面，同学的简历就被刷掉了。第一场就是群面，给的是一段材料，要求对开拓农村家电市场的企业所做的战略策略规划进行可行性和重要性的排序并说明原因。大家应该都是第一次面试所以没有表现出抢话那种争先恐后的积极性，甚至有一个同学前十五分钟都没有说话，整个过程也是比较融洽的。之后XX因为我们没有顾忌到那位同学而直接地批评了我们，提问也比较尖锐，全程黑脸。最后只有3个人进了二面。

首先说一下跟我约面试的人吧，我在boss上跟他们公司约的，我到了门口打电话发消息都没有人回复，也没有接电话，我去前台，前台让我等，我等了一个多小时，期间我还去再次催前台说等了很久，结果又让我等了半个小时，架子是不是太大了，到了面试环节，面试官一脸高傲样，也不知道拽什么，我平时都是很亲和，真的有把我惹毛！