达内科技

一面 面前给了测试，测试通过约了部门领导面试，比较轻松愉快，但也能看出公司这块业务并没做好准备，此刻内心已将岗位delete业务、市场领导和hr一起面，hr提问较刁钻，有为难人嫌疑，业务和市场领导基本没什么提问，偶发提问也较为市场调研。整体面试感觉下来不是特别好，有被骗方案的不好的感觉。

去面试的时候，前台没有人，HR 就出来接待了，全程也没有倒水，我猜测可能是疫情的原因，就没有倒水吧，表示理解。简历填完之后，大概十几分钟，过来一个小姑娘，挺年轻了，20几岁吧，估计是这个公司唯一的人事，刚开始很礼貌的说了一句，不好意思久等了，然后就开始了面试。 因为我是面试平面岗位，就先看了作品，看完之后没说话，就接着聊，全程很有礼貌，但是会问几个私密的问题，但是问之前有征求我的意见，说可以问几个私密的问题吗？ 我说可以就开始问了，有没有男朋友，家里兄弟姐妹几个？ 父母是做什么的？ （如果比较介意问这些问题，可以说介意，她应该就不会问了吧。我当时回答的时候是有点介意，但是对方解释说是公司都是女孩，可能不太好找男朋友，最后表示理解吧）全程感觉比较舒服吧，HR 小姐姐人应该挺好的。 公司吧，看上去不是太大，公司员工感觉应该，应该挺随意的，无意间听到他们谈话，有五险没有公积金，是一家做内衣的公司，销量还不错，不过我听人事的意思是，公司会有加班，一般6—7 点 或者7到8点。面试完前台打了声招呼就回去了，三天内给通知，我考虑没有公积金的问题就没有去。如果有公积金我应该觉得对这家公司还算满意。

先给发了个测试题，说需要先做一下测试，做完了发过去之后几乎秒回不合适，严重怀疑根本没有看，然后问哪里不合适，说是设计的太平淡，然后发过来他们的站酷链接让你欣赏，抱着学习的心态点进去，发现有一张设计的跟我这差不多的banner。严重怀疑是来忽悠人刷流量的！

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面是试稿，二轮是面试。期间还要完成性格职业匹配度测试等环节。测试图通过后，约好的面试时间因为领导有事一再变更拖延。面试结果当天通知，最后人事也没有反馈二轮面试失败的原因。感觉不值得付出时间和精力陪他们做测试。看评价才知道原来自己不是个例，对公司品牌印象大打折扣。

我觉得老板很不懂尊重人，很不负责任，难怪好像深圳的做倒闭了（xx查说有经营异常高风险）。面试前已经把个人简历和个人作品集发过去，了解了本人信息，沟通过后邀请面试。下着大雨去到，进到门，没有前台是一个一眼就看到全部工作环境的公司，大概60方，10来个人人集中在一个地方排排坐，员工们看到我，一个都没有接待的，只能自己跑去问坐最外面的女生，说自己过来面试，很冷淡的看了我一眼就直接说:有人来面试。然后老板过来点穿着拖鞋，拿了我简历就开始有点抖，语气也很冷漠，仿佛打发别人，也没自我介绍，上来就3个问题，1）你哪里过来？2）你还有其他详情吗？3）你还有其他主图吗？我说我的作品集都有，他说还有其他的？（如果真的觉得作品集不够可以提前沟通，而不是让面试者下雨天跑过来再问，很不负责，也不尊重人，足以见人品）问完3问题，直接来一句，你还有什么问题吗？面试时间整个过程不足8分钟，过程极度差。负责、尊重的态度都没有也能做boss，公司的发展显而易见。

面了一轮，面试官是主管。在面试前是做了测试的，修图也就大概半小时，看了作品才来公司的，有点麻烦不过也能理解与接受。这个主管还可以，能感受到公司很大，发展空间是有的。问的问题都很常规，聊的也比较投机，大概半小时左右，果不其然当天收到offer。