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BOSS直聘潜水选手那天喝咖啡突然收到护航HR沟通，说外包携程问我去不去。换了电话微信以后就来了HR电话介绍情况了解了下之前经历。然后中午来了项目负责人电话问了下会不会装机之类的就结束了。HR下午发了个英语测试题让我做，说是面试要问，说面试一共两轮。等了一周左右本来以为没戏了的时候HR跟我约了第二周周一下午视频面试，正好跟我其他面试挤在一起，于是当天赶完场次以后找了个星巴克视频面了下，携程面试官还蛮和善的，面了半个小时结束以后第二天HR打我电话说本来我过线率蛮低的，然后她帮我说了点好话说我英语勉强能用blabla的（我雅思7.0）然后把我捞上岸了。约了第三天入职体检，只查心电图肝功能胸片，自费100，等后续。

先是人事笔试查看学历信息，然后被带到需求部门进行笔试，下午进行的视频面试。面试问题比较简单，都是一些专业常识问题。大概一周后人事通知面试通过，谈薪资后进入，等待了将近两周才通知入职。进人需要走审核流程，时间比较长，从面试到入职大概一个月的时间。

笔试：智能测试+性格测试+技术测试，填写很赶。不过容易过。 初面：在广东邮电技术学院面试的，初面很多人，不过技术面一下子就轮到了。2分钟自我介绍，然后谈个项目，我还报了揭阳分公司，没有面试通知，然后有问到这个问题，揭阳的怎样了。不怎样！呵呵。然后面试官就问我，我还有什么问题问他们吗？我就随便问了2个。 当晚收到综面通知，还是在那里面试。综面没那么多人了，这个过程还是很水，什么都没怎么问，你也没有机会问薪资福利，都是他们问你的期望xx，还调侃了下我的四六级成绩（飘过），然后就说白白了。太水了！ 能不能过就不清楚了 。

首先进去就是笔试，你提前到可以提前开始写。题目很简单，你组装过电脑+重装过系统的话。这里面的题全都是没任何压力的。 笔试完前台会告诉你笔试是否通过，通过了继续等，没通过直接拜拜。我去的时候总共3个人，有1个没过。 面试就按先来后到顺序，我前面那个人面了大概25分钟，挺久的。 这岗位最好是四川人，主要是要去周边地区出差，怕外地人听不懂方言，加之我也不太想一直出差，面试官说这岗位出差较多。 我听到出差频率有些犹豫，然后面试官就说回去考虑考虑。全程大概10分钟吧。 面试难度不大，主要是看你愿不愿意到处跑出差。我那个犹豫的态度，应该不会联系了。给大家一个参考。

属于深圳区域下面的三级机构，面试先去东莞那边面试，见了人力行政负责人和城市总，面的感觉挺好的，两位负责人都挺满意的。过了几天说还有深圳区域人力总面试，约好的时间一拖再拖，拖了几次，终于订了时间视频面试，结果叫区域it来面试，又没问什么问题，面试过程中表露说我不合适，过了几天问面试结果说我不合适。说实话，东莞的人力行政负责人是个新手，感觉没什么主动性，每次都是我问视频面试什么时候，他才去请示深圳区域人力总领导，几次都是这样，然后面试很不严谨，深圳区域it还能面试别人，能决定人的去留，本来东莞的it跟深圳的it是平级的，最后人力总也没有面我，感觉挺失望的。反正阳光城面试及其不严谨，托托拉拉，反正挺无语的。如果要考察it能力，也是要总部it面才能考察的。

公司处于的地方很偏，公司办公区挺大，但是很空，感觉没有多少人，面试前需要先填写一张应聘登记表，面试官面试没问多少关于岗位的问题，全是关于上个公司的问题，特别纠结的问你离职原因，还要问得特别深入细节，让人有点反感。

打电话通知面试，一进公司先进行登记，然后拿着打印出来的个人简历等了大概10分钟，运维主管就来了，然后进会议室进行一对一的面试，首先是自我介绍，然后面试官就简历上的内容问了几个问题，之后问了几个技术方面的问题，介绍公司运营招什么样的人，大概谈了半个多小时，没有说到薪水的问题。感觉面试官还是很随和的。