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一面18分钟，二面30分钟。现在还在等结果中，整体面试过程觉得很舒服，没有问让人不舒服的问题。感觉面试官人很好，对TP的印象也很好。主要问的问题比较广泛，就是自我介绍，对岗位的认识，个人兴趣爱好啥的，还有让我问一些问题，而且也会给出一些小建议，面试过程感觉像是在和长辈交流沟通。写个面经攒人品希望能过叭！过了我就签它了哈哈哈哈。

面试官蛮好的 就是常规性的实习天数 简历上的经历和对这个职位的理解 但是因为这个职位好像对英语要求比较大 所以最后要了一个英文自我介绍 因为没准备 我英文自我介绍一卡一卡的 她最后说了一句要是主管面的话要好好准备一下英文自我介绍 然后五天过去了就没后文了 应该是凉在英文自我介绍上了

简历投过去后没几天人事电话过来问了下基本情况，然后就约了一个面试的时间，在面试的时候等领导等了好久好久，好像一直在开会，面试过程没有啥特别的，简单问问过往经验和工作内容，家庭住址啥的就好了，面试完没几天就通知入职了。

2020年5月在BOSS上应聘的项目管理（质量管理）岗位，很快就通知我过去面试。公司在北七家那边，公司在CEC的工业园里的一栋楼的其中一层。 面试过程：面试时间持续约40分钟~1小时。面试官为上级主管和HR，全程并没有问太多的专业知识及项目管理的过程，面试基本靠眼缘、口才表达、思维逻辑，会看父母是干什么，公司可能关注的不是个人能力，而是属不属于他们一类人。 在面试过程中，我也试探性的问公司的产品、组织架构、企业文化，面试官没有正面回答，但是可以看得出公司主要是做电脑类、服务器、交换机类的产品，产品应该是应用在海上，项目约10个；公司有较清晰的组织架构；从面试官了解，目前公司正在改革，实行KPI考核，以前的员工基本是吃大锅饭的，谁干好也不会拿的多，干的差也不会拿的少，不知道后续改革的情况如何。 面试结果：最后是未通过。面试结束后HR打电话通知我通过了一面，让我等待二面，有消息通知我，但是等了2个礼拜，再给HR发微信问进展，发现HR已经把我删了，打电话也不接。猜要么是忽悠面试KPI的，要么是已经有内定的人了，社招的只是过去当陪衬。对于这种企业，我祝它走的一路长远！

地方比较高大上，在上海中心上面25层，来了HR让先填表，填表之后等待领导来面试，主要是问以前的工作经历，问一些专业问题，另外就是以前有什么项目成功的经历，感觉还是比较敷衍的，反正我看这个岗位一直在招，大概是面了无数人都不满意吧。

这个岗位需要考英语并且要求300分合格后才能进入下一轮面试，岗开始肯定是很紧张，对于英语是真的没有什么信心，而且还要考试，确实是不挺担心的，幸好最后还是合格了，到了一对一面试环节，面试官挺好的，问了我很多，关于之前的工作经验、性格、特长和处理问题等细节。

1.从面试就可以看到这个公司的混乱不堪； 2.两天面试经历，去面试时候基本资料都不要填的。第一天面试，来了个负责生产工艺的人来面试，没有问什么问题，就是一个劲表明公司内部的混乱，然后面试就结束了，离开后人事通知第二天去和老板复试。 第二天面试，人事说老板在开会，让等，过会来了个负责项目的人员面试，问的问题很幼稚，感觉就像毕业生做题目不会了，找个老师来问的感觉，两天的面试官很年轻，都像毕业生一样。搞了半天，也没见老板来，后面人事通知岗位不合适，问原因，居然回答是品质部的岗位人员任用需要生产工艺和项目部门的人员来决定，真是奇葩。 奔波了两天面试，品质负责人或是老板的面见都没见过到，回答了些毕业生请教的问题就结束了。这就是这个公司。希望后面的人引起注意。