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1、技术面比较简单，问些基本的，正常准备就可以 2、技术面都是基础问题，比如java特性，容器，多线程，数据结构 3、技术面试，用的腾讯会议，三个面试官，两个问问题，一个挂机。主要问简历中之前所做的项目的问题，比如数据结构啊，MAP类包含哪些数据结构。列举五个object类的方法。通过以后通知二面，一些基础的个人信息问题。15分钟后通知三面，HR 面试。

北京场是11.19面试的，一面是群面，我们组具体多少人有点忘了，应该是10-11个，题目是小组要设计一个美军的军事基地，要实现大概军事训练、领导培训等等几个功能，每个人领一张纸，纸上有军事基地的一部分的照片，有的是一片海，有的是一个类似五角大楼的建筑，每个人都不可以将自己的纸给其他人看，而是只能描述或者画出自己所拿部分的样子，讨论30分钟，最后要设计出这个军事基地的样子，画在纸上，并推选一名代表用五分钟时间将自己的方案销售给面试官们。销售后面试官也没有根据方案继续follow一些问题，就每个人用一分钟时间谈论一下自己组表现如何。所以整体感觉只要有贡献，讲话条理清晰就好了，方案具体如何貌似不是很重要的样子。。 一面结束后面试官让我们在屋子里稍等，他们讨论后得出进入二面的同学的名单。我们组是全都通过了，然后被分为两组，进入不同的房间进行HR面试。大概是3个HR面试5-6名同学，不是一对一也不是多对一，而是多对多。面试是全英的。HR会问一个问题，然后同学volunteer来回答问题，不是按顺序也不是每个人都必须作答。大概问了四五个问题吧，包括曾经有没有违反过各种各样的政策规则，如何像其他人推销自己的idea， 二面结束后就可以走了，是否进入三面大概会在一周内通知。

面试的是财务会计岗位，总共三轮面试，第一轮是笔试+群面上来就是50分钟的专业相关笔试题，时间还是很紧张的。笔试完了，就是群面。一轮是主管面，主要就是针对你的简历、工作内容进行深挖，加上一些面试常见题。大概聊了半个小时，就给到二面了二面是经理面。问到了蛮多工作上会遇到的问题你要怎么处理，以及考察一些专业知识。第二轮聊了快一个小时，不管面试结果的话还是很有收获的。

先筛选面试之前，你肯定要先对你面试的这家公司有一个大致的了解，产品主要做什么的？现在用户量怎么样？因为HR一般会问一个问题，就是想看你对公司了解多少，你要是一脸懵逼，我觉得大部分就可以game over了，先不说公司对你印象不好，首先你自己就对自己不负责，不知道想干什么！

初面，所以只有一个人 1对1 聊聊天。对方是百度产品市场部地图组的。自我介绍刚开始的时候有些紧张，慢慢说着就好了。接下来的是自己的一个陈述，讲的是此前笔试提交的分析报告，这一部分比较熟悉。说得就比较轻松，有些超时了。

博泽汽车财务实习生，已通过，去年实习

会问些核算的基本原理，简单事项的处理方法。过程轻松，但最终看中什么表现不太明显没猜出来，所以也没有后文了。