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视频面的助理编辑，前半部分英语面试，后半部分中文，首先用英文做自我介绍，又问了几个口语小问题，主要围绕了硕士的SCI论文展开，问论文发表了没，想投哪个期刊，影响因子多少，你觉得自己哪些特质适合这项工作，对岗位的理解，接着中文交流，问从SCI写作的历程中有啥感想，举例说下怎么看待压力等。 你有啥想问她们的，我问了能不能申请异地培训，距离太远了，浪费时间，整个过程大概20min，结束不久就得到面试结果，没想到竟然失败了，太意外了，没想到没想到。

已知的应该是8-12个人一场面试 3个面试官 1个负责计时 1. 30s自我介绍 按顺序 2. 5分钟阅读材料 1分钟发表自己观点 不按照顺序  3. 20分钟讨论时间 选定方案并给出理由 4. 选出一个人做3分钟的展示 5. 面试官会抽取几个人问问题 有给自己面试表现打分并说理由的 有关于复述其他人观点的

第一轮hr面，首先介绍自己，我说了一遍简历，hr一直在圈圈画画加点头。后面问了一个问题：在以往的经历中最成功的一件事是什么？我回答的感觉不好，提了细心和逻辑性，然而我回答的没有逻辑，自己不会写故事。不知道大家有没有方法，我是有经历但说不好。真诚希望大家给我点建议。

在学校宣讲会开始前现场提交简历，结束后现场面试。投的研发，面试官就会问你专业基础问题，比如构载体原理什么的。然后根据你简历的内容问你的课题，你做过的实验，实验技术运用的原理。 后续二面是去公司，群面。大概十个人，对面六七个面试官，然后面试官问问题，轮流回答，回答问题是抢答。一开始让自我介绍，有条件的讲英文，然后介绍课题，也是最好英文介绍。之后就问一些实验室的经历，运用到的技术，有什么优势创新的地方。然后会根据你的回答继续往下问。还问了一些比如遇到的挫折，如何解决的，最熟练的实验技术是什么，介绍一下等等。

以班级和身边人的情况来说，简历筛选还是筛选掉了一大部分人，一面是无领导小组讨论+结构化面试。第一次做辩论式无领导小组讨论，估计绝大部分人都是第一次做辩论式，加上资料比较多，思维基本上被资料框住，说实话效果不好。二面是视频面试，先问了SCI、SSCI、中文核心期刊的发表情况；导师。问完感觉就凉凉了。再就是问了毕业论文、简历上的相关问题。估计没进下一轮，哈哈。

当时通过网申进的实习面试。面试地点在华科学生活动中心。面试分小组进行，每个小组5人左右，但不是无领导。面试官有两位。先是让挨个自我介绍，然后根据各自的简历提一些问题，或者面试官抛出一个问题，大家思考后各自发表意见。难度不大，放轻松即可。

大体流程和别的同学说的差不多，我说一下最后面试，首先进行无领导小组几个人讨论一个话题（中欧班列从胶州到欧洲途中货物，目的地，途径地，有什么成本优势等等），也不用没人总结，最后选两个人作为代表。后是看视频来段即兴演讲，视频放完就开始，90s的时间。